Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства Костромской области (п.п. 5-10)

Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства Костромской области

5. Система оплаты труда работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области;

7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 1 сентября 2011 г. N 322-а в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

При увеличении (индексации) базовых окладов (базовых должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 11 марта 2009 г. N 105-а в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственного учреждения жилищно-коммунального хозяйства Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности () устанавливается работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения жилищно-коммунального хозяйства Костромской области определяется по следующей формуле:

,

где:

- базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы

- коэффициент по должности.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 11 марта 2009 г. N 105-а в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. С учетом условий труда работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 11 марта 2009 г. N 105-а в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующих выплат, установленному в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".

10. Расчет месячной заработной платы работника государственного учреждения жилищно-коммунального хозяйства Костромской области осуществляется по следующей формуле:

,

где:

- месячная заработная плата

- оклад (должностной оклад)

- сумма компенсационных выплат

- сумма стимулирующих выплат

Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается.