Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы (п.п. 4 - 10)

Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы

4. Система оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы, устанавливается с учётом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы;

7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

5. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).

6. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственного учреждения Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы, в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

7. Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения Костромской области, осуществляющего деятельность в области государственной экспертизы, определяется по следующей формуле:

, где:

ДО - оклад (должностной оклад);

БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы;

Кд - коэффициент по должности.

8. С учётом условий труда работникам государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы, устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном соотношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, а также в виде коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы, в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

9. Работникам государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы, с учётом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением.

10. Расчет месячной заработной платы работника государственного учреждения Костромской области, осуществляющего деятельность в области государственной экспертизы, осуществляется по следующей формуле:

, где:

З - месячная заработная плата;

ДО - оклад (должностной оклад);

SUMКВ - сумма компенсационных выплат;

SUMСВ - сумма стимулирующих выплат.

Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается.