Приложение N 2. Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Приложение N 2

Положение
о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
(утв. постановлением Администрации Костромской области
от 11 мая 2012 г. N 173-а)

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2013 г.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение).

2. Направление женщин на профессиональное обучение осуществляется с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда.

3. Направление женщин на профессиональное обучение осуществляется при условии:

1) наличия у женщины ребенка в возрасте до 3-х лет на момент ее направления на профессиональное обучение;

2) наличия оформленных трудовых отношений с работодателем.

4. Профессиональное обучение осуществляется в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, образовательных подразделениях организаций или в иных образовательных учреждениях, имеющих лицензии на право осуществления образовательной деятельности в соответствии с заключаемыми областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - Центр занятости) договорами.

5. Для получения направления на профессиональное обучение женщина должна обратиться Центр занятости по месту жительства с заявлением о направлении на профессиональное обучение и предъявить следующие документы:

1) паспорт или документ, его заменяющий (для обозрения);

2) копию документа, связанного с работой (трудовой книжки, трудового договора (контракта) и пр.), кроме впервые ищущих работу (ранее не работавших);

3) копию свидетельства о рождении ребенка;

4) копию документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (приказа, распоряжения и пр.);

5) копию документа об образовании (при наличии).

Копии документов, указанных в настоящем пункте, представляются с предъявлением оригиналов, которые после их обозрения специалистом Центра занятости возвращаются заявителю.

6. Центр занятости на основании данных анализа рынка труда соответствующего муниципального образования Костромской области и представленных документов оценивает возможность направления женщины на профессиональное обучение и дает заключение о возможности направления женщины на профессиональное обучение.

7. Критериями оценки возможности направления женщины на профессиональное обучение являются:

1) отсутствие у женщины профессии (специальности);

2) отсутствие необходимой профессиональной квалификации;

3) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3 пункта 7

4) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4 пункта 7

5) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5 пункта 7

8. В случае получения положительного заключения о направлении на профессиональное обучение Центр занятости заключает с женщиной договор о профессиональном обучении и вручает ей направление на профессиональное обучение.

9. В случае получения отрицательного заключения о направлении на профессиональное обучение женщина вправе обжаловать решение, принятое Центром занятости, в департаменте по труду и занятости населения Костромской области или в судебном порядке.

10. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 10