Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных приложением 1 к настоящему Закону.

ГАРАНТ:

Законом Костромской области от 10 марта 2009 г. N 455-4-ЗКО часть 2 статьи 5 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного Закона

Информация об изменениях:

См. текст части в предыдущей редакции

2. К кандидатам на должность главы администрации муниципального района (городского округа), назначаемого по контракту, предъявляются следующие дополнительные требования:

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 7 февраля 2014 г. N 490-5-ЗКО в пункт 1 части 2 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) наличие высшего образования;

2) стаж работы на высших или главных муниципальных должностях (муниципальных должностях муниципальной службы) или стаж работы на высших или главных государственных должностях государственной службы не менее трех лет либо стаж работы на руководящей должности (руководителя, заместителя руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации) не менее трех лет;

3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Костромской области по вопросам местного самоуправления, устава и иных нормативных правовых актов соответствующего муниципального района (городского округа).