Постановление Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 "О внесении изменений в Правила установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование", подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы"

В соответствии со статьями 134, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы: постановляю:

1. Внести в Правила установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование", подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы, утвержденные постановлением Главы города Костромы от 27 октября 2008 года N 2060 (с изменениями, внесенными постановлениями Главы города Костромы от 31 октября 2008 года N 2097, от 14 ноября 2008 года N 2189, от 19 января 2009 года N 49, постановлениями Администрации города Костромы от 9 февраля 2010 года N 234, от 27 мая 2011 года N 1224, от 28 июля 2011 года N 1753, от 16 декабря 2011 года N 2861, от 31 октября 2012 года N 2310, от 30 апреля 2013 года N 825, от 7 июня 2013 года N 1148, от 8 октября 2013 года N 2292, от 11 февраля 2014 года N 366, от 7 апреля 2014 года N 870), следующие изменения:

1.1. абзац второй раздела 1 после слов "работников муниципальных" дополнить словом "образовательных";

1.2. в пункте 2.1:

1.2.1. подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

1.2.2. в подпункте "е" слова "или профессиональных стандартов" исключить;

1.2.3. в подпункте "и" слово "представительного" заменить словами "мнения представительного";

1.3. пункт 2.6 после слова "коэффициентов" дополнить словом "(процентов)";

1.4. пункт 2.8 после слова "коэффициентов" дополнить словом "(процентов)";

1.5. в пункте 2.13 слово "примечания" исключить;

1.6. пункт 2.15 после слова "руководители" дополнить словом "муниципальных";

1.7. в пункте 3.2:

1.7.1. в абзаце первом слова "руководителей учреждений" заменить словами "руководителей муниципальных образовательных учреждений";

1.7.2. в абзаце втором слова "руководителя учреждения" заменить словами "руководителя муниципального образовательного учреждения";

1.8. пункт 3.3 после слова "коэффициентов" дополнить словом "(процентов)";

1.9. абзац шестой пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления размера должностного оклада педагогического работника, с учетом суммы повышающих коэффициентов (Ккв), (Кз), выплаты за стаж педагогической работы (приложение 3 к настоящим Правилам) и выплат компенсационного характера в соответствии с пунктом 1 Перечня выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы (приложение 2 к настоящим Правилам), за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.";

1.10. пункт 4.4 признать утратившим силу;

1.11. приложение 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение 2

к Правилам
установления систем оплаты
труда работников муниципальных
образовательных учреждений
города Костромы по виду экономической
деятельности "образование",
подведомственных Комитету образования,
культуры, спорта и работы с молодежью
(в редакции
постановления
Администрации города Костромы
от 25 июля 2014 года N 1909)

Перечень
выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы

1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в виде коэффициентов повышения:

а) педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных муниципальных образовательных учреждениях: за работу в специальных (коррекционных, компенсирующей направленности) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) от 0,15 до 0,20;

за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением - от 0,15 до 0,20;

за работу в общеобразовательных учреждениях (классах, группах), при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - от 0,50 до 0,75;

педагогическим работникам лицеев, гимназий, школ с углубленным изучением предметов - до 0,15;

заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в учреждениях с углубленным изучением иностранного языка - до 0,15;

воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе, - до 0,10;

педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы, имеющих статус "Центр развития ребенка - детский сад 1 категории" - до 0,3;

учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения, выданного детям, имеющим ограниченные возможности здоровья, - до 0,20;

б) иным категориям работников, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, размер выплат устанавливается на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или проведения специальной оценки условий труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющиеся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в следующих размерах:

а) за каждый час работы в ночное время - 0,35;

б) за работу в выходной или праздничный день - не менее чем в двойном размере;

в) за сверхурочную работу - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;

г) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудового договора;

д) за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника (выполнение функций классного руководителя, проверка письменных работ; заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и др.; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы по дополнительным образовательным программам; организация трудового обучения, профессиональной ориентации; другие виды работ) - по соглашению сторон.";

1.12. в приложении 3 "Перечень выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений" пункты 5, 7 признать утратившими силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации города Костромы

В.В. Емец