Приложение 4. Перечень показателей деятельности руководителей организаций дополнительного образования сферы культуры, критерии формирования оценки эффективности их деятельности и периодичность оценки

Приложение 4
к Положению
о порядке осуществления выплат
за интенсивность
и высокие результаты работы,
выплат за качество
выполняемых работ

руководителям муниципальных

образовательных организаций
городского округа г. Шарья

Перечень
показателей деятельности руководителей организаций дополнительного образования сферы культуры, критерии формирования оценки эффективности их деятельности и периодичность оценки

Показатели деятельности руководителя	Критерии формирования оценки эффективности деятельности руководителя	Оценка (в баллах)	Периодичность оценки и осуществления выплат	Подтверждающие материалы
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Создание оптимальных условий для эффективного использования, сохранности находящихся в оперативном управлении образовательной организации зданий, строений, сооружений, объектов недвижимости	1) наличие в оперативном управлении образовательной организации свыше 1 объекта	5 за каждый объект, не более 10;	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Данные инвентарных карточек учета основных средств
Реализация программ, разработанных и утвержденных образовательной организацией в соответствии с федеральными государственными требованиями	Да	15	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Приказ образовательной организации
Инновации образовательной организации, внедрение новых услуг для населения и форм работы	перечень и количество инновационных проектов, новых услуг	3 за каждый проект, но не более 6	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет руководителя
Обеспечение информационной открытости	1) размещение и обновление информации об образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в порядке и сроки, определенные действующим законодательством РФ; 2) размещение и обновление информации об образовательной организации на официальном сайте РФ www.bus.gov.ru в порядке и сроки, определенные действующим законодательством РФ	4	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Скриншоты
Участие в государственных, муниципальных программах, грантах при поддержке Президента РФ, конкурсах, премиях в сфере культуры и искусства Костромской области, благотворительных программах		1 количество наград, перечень конкурсных мероприятий, не более 3	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет руководителя
Максимальное количество баллов по разделу - 38
Качество выполняемых работ
Привлечение средств, полученных от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг, спонсорская помощь, благотворительная помощь, доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении образовательной организации, пожертвования и другие источники, не запрещенные законодательством)	1) до 50 тыс. руб.;	3	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Выписка из лицевого счета образовательной организации
	2) свыше 50 тыс. руб.	5
Рост средней заработной платы работников образовательной организации в отчетном периоде по сравнению с предшествующим периодом за счет средств, полученных от приносящей доход де-	Да	0,5	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Выписка из лицевого счета образовательной организации
Подготовка образовательной организации к новому учебному году	1) принята к новому учебному году; 2) принята к новому учебному году без замечаний	3 5	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Акт приемки образовательной организации к новому учебному году
Участие образовательной организации в мероприятиях муниципального, зонального, регионального, межрегионального, всероссийского, федерального уровней	За каждое мероприятие	5 за каждое мероприятие, не более 10	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Постановление администрации городского округа город Шарья
Высокий уровень обеспечения безопасности пребывания ребенка в образовательной организации	Отсутствие травматизма воспитанников	4	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками
Достижения, победы обучающихся образовательной организации в фестивалях, смотрах, конкурсных мероприятиях различного уровня (муниципального, зонального, регионального, межрегионального, всероссийского, федерального)	1) 1 обучающийся - муниципальный, зональный, региональный, межрегиональный, всероссийский, федеральный уровень;	5	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Данные отчета
	2) 2 и более обучающихся:- муниципальный, зональный, региональный;	10
	межрегиональный, всероссийский, федеральный	15
Эффективная организация социального партнерства с заключением договора	Наличие/отсутствие договора	6,5	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Наличие договора
Привлечение общественности, в том числе родителей, обучающихся к оценке результатов работы образовательной организации	Общественная экспертиза деятельности образовательной организации	4	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Результаты общественной экспертизы деятельности образовательной организации
Поддержание на высоком уровне, а также создание условий для роста кадрового потенциала	1) наличие опубликованных (в том числе, на Интернет-сайтах) педагогами учебно-методических пособий, рекомендаций, учебных программ в рамках реализации программы развития (5% и более от общего количества педагогов);	2	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Скриншоты Статистический отчет по форме 1-ДМШ
	2) наличие педагогов с высшей квалификационной категорией - более 30%;	2
	3) наличие педагогов с высшим образованием - более 40%;	2
	4) увеличение доли (сохранение по сравнению с предыдущим отчетным периодом) молодых специалистов	2
Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования и культуры	Отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб.	2	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)
Выполнение показателей, установленных муниципальным заданием	Соответствие значения, утвержденного в муниципальном задании на отчетный период фактическому значению за отчетный период	6	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет о выполнении муниципального задания за полугодие; отчет о выполнении муниципального задания за год
Максимальное количество баллов по разделу - 62
Максимальное количество баллов по итогам оценки эффективности деятельности руководителей организаций дополнительного образования сферы культуры - 100