Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Положению
о порядке осуществления выплат
за интенсивность
и высокие результаты работы,
выплат за качество
выполняемых работ
руководителям муниципальных
образовательных организаций
городского округа г. Шарья
Перечень
показателей деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций, критерии формирования оценки эффективности их деятельности и периодичность оценки
Показатели деятельности руководителя |
Критерии формирования оценки эффективности деятельности руководителя |
Оценка (в баллах) |
Периодичность оценки и осуществления выплат |
Подтверждающие материалы |
Интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Создание оптимальных условий для эффективного использования, сохранности находящихся в оперативном управлении образовательной организации зданий, строений, сооружений, объектов недвижимости |
1) наличие в оперативном управлении свыше 1 обособленного объекта; |
1 за каждый объект, не более 4 в целом; 1 |
Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно) |
Данные инвентарных карточек учета основных средств |
2) наличие бассейна | ||||
Базовая образовательная организация |
За направление (направления), осуществляемое (осуществляемые) на основании приказа управления образования |
3 |
Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) |
Приказ управления образования |
Участие образовательной организации в инновационной деятельности регионального уровня |
За направление, тему (направления, темы), осуществляемые на основании приказа Департамента образования и науки Костромской области |
3,5 |
Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) |
Приказ Департамента образования и науки Костромской области |
Обеспечение информационной открытости |
1) размещение и обновление заведующим информации об образовательной организации на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в порядке и сроки, определенные действующим законодательством РФ (при отсутствии назначенного приказом иного лица, осуществляющего эти функции в образовательной организации); |
12 |
Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) |
Скриншоты |
2) размещение и обновление заведующим информации об образовательной организации на официальном сайте РФ www.bus.gov.ru в порядке и сроки, определенные действующим законодательством РФ (при отсутствии назначенного приказом иного лица, осуществляющего эти функции в образовательной организации) |
11 |
|||
Организация городских мероприятий |
За каждое мероприятие, организованное на основании приказа управления образования |
5 за каждое мероприятие, не более 10 в целом |
Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) |
Приказ управления образования |
Обеспечение оптимальных условий для повышения доступности образования (присмотр и уход за детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья) |
Наличие в группах общеразвивающей направленности воспитанников с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов |
3 за каждого воспитанника, не более 15 в целом |
Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно) |
Данные отчета |
Максимальное количество баллов по разделу - 59,5 | ||||
Качество выполняемых работ | ||||
Выполнение показателей, установленных муниципальным заданием |
Соответствие значения, утвержденного в муниципальном задании на отчетный период фактическому значению за отчетный период |
5 |
Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) |
Отчет о выполнении муниципального задания |
Подготовка образовательной организации к новому учебному году |
1) принята к новому учебному году; |
2 |
Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно) |
Акт приемки образовательной организации к новому учебному году |
2) принята к новому учебному году без замечаний |
5 |
|||
Высокий уровень обеспечения безопасности пребывания ребенка в образовательной организации |
Снижение коэффициента травматизма по отношению к предыдущему периоду |
4 |
Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) |
Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками |
Достижения образовательной организации (участие и победа в олимпиадах, конкурсах, конференциях, соревнованиях и спартакиадах, в том числе в рамках ПНПО) |
1) Участие: а) муниципальный уровень |
1 |
Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) |
Сертификат участника, диплом, грамота |
б) региональный уровень |
2 |
|||
в) межрегиональный, всероссийский, международный уровень |
3 |
|||
2) Победа (призовое место): |
2 |
|||
а) муниципальный уровень |
3 |
|||
б) региональный уровень в) межрегиональный, всероссийский, международный уровень |
4 |
|||
Привлечение общественности, в том числе родителей к оценке результатов работы образовательной организации |
Положительная оценка деятельности образовательной организации по результатам общественной экспертизы |
3 |
Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно) |
Результаты общественной экспертизы деятельности образовательной организации |
Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования |
Отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб. |
2 |
Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.