Приложение 2. Перечень показателей деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций, критерии формирования оценки эффективности их деятельности и периодичность оценки

Приложение 2
к Положению
о порядке осуществления выплат
за интенсивность
и высокие результаты работы,
выплат за качество
выполняемых работ

руководителям муниципальных

образовательных организаций
городского округа г. Шарья

Перечень
показателей деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций, критерии формирования оценки эффективности их деятельности и периодичность оценки

Показатели деятельности руководителя	Критерии формирования оценки эффективности деятельности руководителя	Оценка (в баллах)	Периодичность оценки и осуществления выплат	Подтверждающие материалы
Интенсивность и высокие результаты работы
Создание оптимальных условий для эффективного использования, сохранности находящихся в оперативном управлении образовательной организации зданий, строений, сооружений, объектов недвижимости	1) наличие в оперативном управлении свыше 1 обособленного объекта;	1 за каждый объект, не более 4 в целом; 1	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Данные инвентарных карточек учета основных средств
	2) наличие бассейна
Базовая образовательная организация	За направление (направления), осуществляемое (осуществляемые) на основании приказа управления образования	3	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Приказ управления образования
Участие образовательной организации в инновационной деятельности регионального уровня	За направление, тему (направления, темы), осуществляемые на основании приказа Департамента образования и науки Костромской области	3,5	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Приказ Департамента образования и науки Костромской области
Обеспечение информационной открытости	1) размещение и обновление заведующим информации об образовательной организации на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в порядке и сроки, определенные действующим законодательством РФ (при отсутствии назначенного приказом иного лица, осуществляющего эти функции в образовательной организации);	12	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Скриншоты
	2) размещение и обновление заведующим информации об образовательной организации на официальном сайте РФ www.bus.gov.ru в порядке и сроки, определенные действующим законодательством РФ (при отсутствии назначенного приказом иного лица, осуществляющего эти функции в образовательной организации)	11
Организация городских мероприятий	За каждое мероприятие, организованное на основании приказа управления образования	5 за каждое мероприятие, не более 10 в целом	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Приказ управления образования
Обеспечение оптимальных условий для повышения доступности образования (присмотр и уход за детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья)	Наличие в группах общеразвивающей направленности воспитанников с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов	3 за каждого воспитанника, не более 15 в целом	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Данные отчета
Максимальное количество баллов по разделу - 59,5
Качество выполняемых работ
Выполнение показателей, установленных муниципальным заданием	Соответствие значения, утвержденного в муниципальном задании на отчетный период фактическому значению за отчетный период	5	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет о выполнении муниципального задания
Подготовка образовательной организации к новому учебному году	1) принята к новому учебному году;	2	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Акт приемки образовательной организации к новому учебному году
	2) принята к новому учебному году без замечаний	5
Высокий уровень обеспечения безопасности пребывания ребенка в образовательной организации	Снижение коэффициента травматизма по отношению к предыдущему периоду	4	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками
Достижения образовательной организации (участие и победа в олимпиадах, конкурсах, конференциях, соревнованиях и спартакиадах, в том числе в рамках ПНПО)	1) Участие: а) муниципальный уровень	1	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Сертификат участника, диплом, грамота
	б) региональный уровень	2
	в) межрегиональный, всероссийский, международный уровень	3
	2) Победа (призовое место):	2
	а) муниципальный уровень	3
	б) региональный уровень в) межрегиональный, всероссийский, международный уровень	4
Привлечение общественности, в том числе родителей к оценке результатов работы образовательной организации	Положительная оценка деятельности образовательной организации по результатам общественной экспертизы	3	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Результаты общественной экспертизы деятельности образовательной организации
Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования	Отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб.	2	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)
Развитие кадрового потенциала	1) наличие опубликованных (в том числе, на Интернет-сайтах) педагогами учебно-методических пособий, рекомендаций, учебных программ в рамках реализации программы развития (5% и более от общего количества педагогов);	2	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Скриншоты, расчет отношения количества педагогов, опубликованных Данные мониторинга "Оценка состояния системы образования городского округа город Шарья, функционирования образовательных организаций на основе индикаторов"
	2) наличие педагогов с высшей квалификационной категорией - более 30%;	2
	3) наличие педагогов с высшим образованием - более 70%;	2
	4) увеличение доли (сохранение по сравнению с предыдущим отчетным периодом) молодых специалистов	2
Привлечение средств, полученных от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг, спонсорская помощь, благотворительная помощь, доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении образовательной организации, пожертвования и другие источники, не запрещенные законодательством)	1) до 50 тыс. руб.;	1	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Выписка из лицевого счета образовательной организации
	2) свыше 50 тыс. руб.	2
Рост средней заработной платы работников образовательной организации в отчетном периоде по сравнению с предшествующим периодом за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности	Да	0,5	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Выписка из лицевого счета образовательной организации
Профилактика жестокого обращения с детьми, своевременное выявление социально неблагополучных семей и постановка воспитанника на внутренний учет	Посещение неблагополучных семей, профилактическая и пропедевтическая работа:		Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Акт обследования, публичный отчет
	1) 1 - 5 семей;	3
	2) 6 - 10 семей;	5
	3) 11 и более семей	7
Максимальное количество баллов по разделу - 40,5
Максимальное количество баллов по итогам оценки эффективности деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций - 100