Раздел IX. Труд и занятость

Раздел IX. Труд и занятость

Ситуация на рынке труда Костромской области стабильная, чему способствует реализация программ занятости населения. За 2013 год численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 15 процентов и на 1 января 2014 года составила 2 544 человека. Уровень регистрируемой безработицы снизился на 0,1 процентного пункта и составил 0,72 процента, коэффициент напряженности - на 0,3 процентного пункта и 0,5 человека на 1 вакансию соответственно.

В перспективе рынок труда будет развиваться в условиях сокращения предложения трудовых ресурсов из-за снижения численности населения трудоспособного возраста, что приведет к уменьшению численности занятых в экономике. Основными источниками компенсации сокращения предложения труда будут выступать повышение уровня его производительности, содействие трудовой миграции граждан, рост численности работающих лиц старше пенсионного возраста.

Прогноз ситуации на рынке труда Костромской области предполагает, что в течение 2015 - 2017 годов будет наблюдаться незначительное снижение общей численности безработных и уровня безработицы.

Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, к концу 2017 года не будет превышать 2,5 тыс. человек, уровень безработицы - 0,7 процента.

В прогнозном периоде в условиях дефицита трудовых ресурсов особое значение будет уделяться реализации программ занятости, включающих мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а также мероприятий по привлечению в регион трудовых ресурсов, включая соотечественников, проживающих за рубежом.

Прогноз предусматривает снижение социальной напряженности на рынке труда и улучшение ситуации с занятостью, что можно объяснить действием реализуемых на территории региона программ занятости и положительных тенденций в экономике региона.

Риски роста безработицы могут возникнуть вследствие изменения экономической ситуации в регионе, что приведет к сокращению производства и высвобождению работников предприятий.

В прогнозном периоде по-прежнему сохранится дефицит квалифицированных рабочих кадров на региональном рынке труда, диспропорции спроса и предложения рабочей силы, низкая мобильность рабочей силы внутри региона на фоне растущей потребности региона в высококвалифицированных работниках.

В сфере оплаты труда сохраняется тенденция роста среднемесячной номинальной заработной платы. В 2013 году среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций Костромской области увеличилась на 13,4 процента и составила 19 156,6 рублей.

В 2014 году ожидается рост заработной платы на 11,5 процента (на 11 процентов по предыдущему прогнозу), ее размер составит 21 352 рубля.

В реальном секторе экономики в 2015 - 2017 годах рост заработной платы замедлится, что соответствует общей экономической активности в регионе. Определенное давление в сторону повышения заработной платы будет оказывать бюджетная сфера. Это связано с поэтапным повышением заработной платы работников в рамках реализации майских Указов Президента Российской Федерации и доведением ее до средней зарплаты в регионе.

В 2017 году заработная плата работников Костромской области увеличится по сравнению с 2014 годом на 28,8 процента и составит 27 499 рублей.

Фонд начисленной заработной платы к концу прогнозируемого периода составит 63,0 млрд. рублей, на 25 процентов превысив уровень 2014 года (при сокращении численности работников на 2,8 процента).