Приложение N 5. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Приложение N 5
к административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными казенными
учреждениями центрами
занятости населения
государственной услуги
содействия гражданам
в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе
необходимых работников

                                 Сведения

        о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест

                         (вакантных должностей)

Наименование   юридического   лица/    индивидуального   предпринимателя/

физического лица (нужное подчеркнуть)

Юридический адрес _______________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица __________________

Адрес (место нахождения) ________________________________________________

Номер контактного телефона ______________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _______________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _________________________

Форма    собственности:    государственная,    муниципальная,    частная,

общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________

_________________________________________________________________________

Социальные     гарантии     работникам:     медицинское     обслуживание,

санаторно-курортное   обеспечение,    обеспечение   детскими  дошкольными

учреждениями,     условия    для   приема   пищи   во   время    перерыва

(нужное подчеркнуть)

Иные условия ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
			постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

"_" ____ 200_ г. Работодатель (его  ___________ _________________________

                 представитель)      (подпись)  (фамилия, имя, отчество)

                                  М.П.