Приложение N 2. Перечень выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Костромской области, оказывающих услуги в сфере охраны труда

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений Костромской области,
оказывающих услуги
в сфере охраны труда

Перечень
выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Костромской области, оказывающих услуги в сфере охраны труда

Выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, иных отклоняющихся от нормальных условиях).

Примечание:

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере;

сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. Необходимость в работе определяется руководителем учреждения на основании приказа за срочную и особо важную работу, требующую дополнительной интенсивности труда и дополнительного времени.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха в объеме сверхурочной работы или дополнительным отпуском, но не более 15 календарных дней в течение календарного года.

за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определяется трудовым договором по соглашению сторон трудового договора.