Глава 1. Паспорт подпрограммы

Глава 1. Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель Подпрограммы	Департамент здравоохранения Костромской области
Участники Подпрограммы	Департамент здравоохранения Костромской области; Департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области; Органы местного самоуправления муниципальных образований Костромской области; Областные государственные бюджетные учреждения здравоохранения Костромской области
Программно-целевые инструменты Подпрограммы	Областная целевая программа "Кадры системы здравоохранения Костромской области на 2013 - 2017 годы", утвержденная постановлением администрации Костромской области от 01.04.2013 N 134-а "Об областной целевой программе "Кадры системы здравоохранения Костромской области на 2013 - 2017 годы"
Цели Подпрограммы	- совершенствование и перспективное развитие обеспеченности региональной системы здравоохранения медицинскими кадрами; - поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также регионального кадрового дисбаланса; - обеспечение притока в учреждения здравоохранения врачей и среднего медицинского персонала, позволяющего восполнять естественную убыль; - обеспечение подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием современных технологий кадрового менеджмента, эффективных мотивационных механизмов; - решение социальных вопросов медицинских работников; - повышение престижа профессии медицинского работника.
Задачи Подпрограммы	- формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Костромской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования; - достижение полноты укомплектованности медицинских учреждений медицинскими работниками; - создание условий для повышения профессионального уровня знаний и умений медицинских работников; - обеспечение социальной защищенности, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи
Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы	Индикаторы областной целевой программы "Кадры системы здравоохранения Костромской области на 2013 - 2017 годы": - обеспеченность населения врачами на 10 тыс. населения к концу 2017 года; - обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения к концу 2017 года; - соотношение врачей и средних медицинских работников к концу 2017 года; - обеспеченность врачами сельского населения (на 10 тыс. сельского населения) к концу 2017 года; - обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения (на 10 тыс. сельского населения) к концу 2017 года; - обеспеченность врачами клинических специальностей на 10 тыс. населения к концу 2017 года; - укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций врачами и средним медперсоналом к концу 2017 года; - укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций врачами и средним медперсоналом, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, к концу 2017 года; - темп прироста численности врачей по особо востребованным в регионе специальностям к концу 2017 года; - темп прироста численности среднего медицинского персонала по особо востребованным в регионе специальностям к концу 2017 года; - доля врачей, получивших жилье из нуждающихся в улучшении жилищных условий к концу 2017 года,; - доля врачей, обеспеченных жильем, из числа врачей, привлеченных в субъект Российской Федерации, к концу 2017 года; - доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд субъекта Российской Федерации, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Костромской области, к концу 2017 года; - количество мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых в Костромской области, к концу 2017 года; - количество врачей и среднего медицинского персонала, привлеченных на работу в Костромскую область, к концу 2017 года; - количество врачей, прошедших обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, к концу 2017 года; - количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования к концу 2017 года; - количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования, к концу 2017 года; - число абитуриентов, направленных на целевую подготовку по программам высшего, послевузовского профессионального образования, к концу 2017 года; - доля врачей, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в областных учреждениях здравоохранения, к концу 2017 года; - доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в областных учреждениях здравоохранения, к концу 2017 года; - доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации, к концу 2017 года; - доля аккредитованных специалистов к концу 2017 года; Ожидаемые результаты к 2020 году: - количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования; - количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования; - количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования; - количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования; - количество разработанных профессиональных стандартов; - доля аккредитованных специалистов.
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	Подпрограмма реализуется в два этапа: первый этап: 2013 - 2014 годы: - реализация всех направлений программы; - проведение оценки уровня квалификации медицинских работников, - разработка нормативных актов, предусматривающих дифференцированные меры социальной поддержки для врачей дефицитных специальностей; - проведение мероприятий по повышению престижа профессии. второй этап: 2015 - 2020 годы: - реализация всех направлений программы в полном объеме; - проведение аккредитации медицинских специалистов.
Объемы финансирования Подпрограммы, тыс. руб.	Всего (по предварительной оценке): 1 101 174,0 тыс. руб., в том числе: 2013 год - 117 848,0 тыс. руб.; 2014 год - 136 664,0 тыс. руб.; 2015 год - 132 301,0 тыс. руб.; 2016 год - 141 908,0 тыс. руб.; 2017 год - 136 091,0 тыс. руб.; 2018 год - 145 909,0 тыс. руб.; 2019 год - 140 220,0 тыс. руб.; 2020 год - 150 233,0 тыс. руб. в том числе: средства федерального бюджета по предварительной оценке: 0,0 тыс. руб., (с 2013 по 2020 гг.); средства консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации по предварительной оценке: 1 101 174,0 тыс. руб., (с 2013 по 2020 гг.); средства территориального фонда обязательного медицинского страхования по предварительной оценке: 0,0 тыс. руб., (с 2013 по 2020 гг.); средства юридических лиц по предварительной оценке: 0,0 тыс. руб., (с 2013 по 2020 гг.); средства из иных источников по предварительной оценке: 0,0 тыс. руб., (с 2013 по 2020 гг.).
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы	Ожидаемые результаты реализации областной целевой программы "Кадры системы здравоохранения Костромской области на 2013 - 2017 годы": - обеспеченность населения врачами на 10 тыс. населения к концу 2017 года - 38; - обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения к концу 2017 года - 98,6; - соотношение врачей и средних медицинских работников к концу 2017 года - 3,4; - обеспеченность врачами сельского населения (на 10 тыс. сельского населения) к концу 2017 года - 13,5; - обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения (на 10 тыс. сельского населения) к концу 2017 года - 73,2; - обеспеченность врачами клинических специальностей на 10 тыс. населения к концу 2017 года - 74; - укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций врачами и средним медперсоналом к концу 2017 года - 90,3% и 97,5% соответственно; - укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций врачами и средним медперсоналом, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, к концу 2017 года - 80% и 77,7% соответственно; - темп прироста численности врачей по особо востребованным в регионе специальностям к концу 2017 года - 0,5%; - темп прироста численности среднего медицинского персонала по особо востребованным в регионе специальностям к концу 2017 года - 1,9%; - доля врачей, получивших жилье из нуждающихся в улучшении жилищных условий к концу 2017 года, - 14,5%; - доля врачей, обеспеченных жильем, из числа врачей, привлеченных в субъект Российской Федерации, к концу 2017 года - 23,5%; - доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд субъекта Российской Федерации, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Костромской области, к концу 2017 года - 100 %; - количество мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых в Костромской области, к концу 2017 года - 30; - количество врачей и среднего медицинского персонала, привлеченных на работу в Костромскую область, к концу 2017 года - 35 и 12 человек соответственно; - количество врачей, прошедших обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, к концу 2017 года - 460 человек; - количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования к концу 2017 года - 16 человек; - количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования, к концу 2017 года - 1575 человек; - число абитуриентов, направленных на целевую подготовку по программам высшего, послевузовского профессионального образования, к концу 2017 года - 100 человек; - доля врачей, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в областных учреждениях здравоохранения, к концу 2017 года - 68%; - доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в областных учреждениях здравоохранения, к концу 2017 года - 62,8%; - доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации, к концу 2017 года - 27,8%; - доля аккредитованных специалистов к концу 2017 года - 20%. Ожидаемые результаты к 2020 году: - увеличение количества подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования до 30 человек; - увеличение количества подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования до 490 человек; - увеличение количества подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования до 1625 человек; - увеличение доли медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд соответствующего субъекта Российской Федерации, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения соответствующего субъекта Российской Федерации до 100,0%; - доля аккредитованных специалистов - 80,0%; - количество разработанных профессиональных стандартов - 5 единиц.