Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (п.п. 1-8)

Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений

1. Система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области;

4) базовых окладов заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) должностных окладов;

6) перечня выплат компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях;

7) перечня выплат стимулирующего характера в муниципальных образовательных учреждениях;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) с учетом мнения представительного органа работников.

2. Размеры базовых окладов работников муниципальных образовательных учреждений установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение N 1 к настоящему Положению).

3. Должностной оклад работника устанавливается руководителем муниципального учреждения на уровне величины базового оклада, умноженного на соответствующий коэффициент по должности (Кд).

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам муниципальных образовательных учреждений в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему положению.

4. С учетом условий труда работникам образовательных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов или абсолютном размере к базовым окладам работников муниципальных образовательных учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений (приложение N 2 к настоящему Положению).

5. Работникам образовательных учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, согласно Перечню выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений (приложение N 3 к настоящему Положению).

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам образовательных учреждений Чухломского муниципального района Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом мнения представительных органов работников.

6. Расчет месячной заработной платы работника образовательного учреждения Чухломского муниципального района Костромской области осуществляется по следующей формуле:

,

где:

З - месячная заработная плата;

ДО- должностной оклад;

- сумма компенсационных выплат;

- сумма стимулирующих выплат. Должностной оклад работника образовательного учреждения Чухломского муниципального района Костромской области определяется по следующей формуле:

ДО=БО х Кд,

где:

БО - базовый оклад;

Кд - коэффициент по должности.

7. Месячная заработная плата учителей определяется путем умножения базового оклада на коэффициент по должности (Кд), суммирования повышающих коэффициентов (Кк, Кз) и компенсационных выплат в соответствии с пунктом 1 Перечня выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений (приложение N 2), умноженных на фактическую нагрузку в неделю, и деления полученного произведения на установленную за ставку нормы часов педагогической работы в неделю.

Кроме того, в месячную заработную плату включаются другие выплаты стимулирующего характера и компенсационные выплаты, установленные пунктом 2 Перечня выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений (приложение N 2).

8. Тарификация учителей и преподавателей производится один раз в год на начало учебного года.

Руководители образовательных учреждений ежегодно составляют и утверждают на работников тарификационные списки.