Глава 4. Порядок проведения Конкурса (п.п. 12-23)

Глава 4. Порядок проведения Конкурса

12. По истечении срока приема документов экспертный совет в течение 2 календарных дней принимает решение о допуске к участию в Конкурсе либо об отказе в допуске к участию в Конкурсе, о чем в письменном виде информирует участников Конкурса.

13. Решение об отказе в участии в конкурсе принимается в следующих случаях:

1) непредставление документов, указанных в подпунктах 1 - 6 пункта 8 настоящего Положения;

2) письменная работа не соответствует требованиям, указанным в приложении N 1 к настоящему Положению;

3) работы представлены с нарушением установленного срока, указанного в пункте 7 настоящего Положения.

В случае принятия решения об отказе в допуске к участию в Конкурсе в уведомлении указывается причина отказа.

14. На первом этапе экспертный совет в пятидневный срок рассматривает документы, указанные в пункте 8 настоящего Положения, представленные на Конкурс, и определяет победителей, которые допускаются ко второму этапу Конкурса.

15. Критериями оценки на первом этапе Конкурса являются:

1) уровень социальной активности кандидата;

2) качество подготовки письменной работы;

3) степень эффективности предложений, изложенных в письменной работе;

4) степень экономичности предложений, изложенных в письменной работе;

5) наличие инновационных методов решения проблем, решаемых в письменной работе.

16. Оценка документов производится экспертным советом по каждому критерию по десятибалльной системе путем заполнения листов оценки.

17. Экспертный совет не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа Конкурса, сообщает о дате, времени и месте его проведения всем кандидатам, допущенным к участию во втором этапе Конкурса.

18. На втором этапе экспертный совет проводит собеседование с победителями первого этапа.

19. Основными критериями оценки участников второго этапа Конкурса являются:

1) активная гражданская позиция;

2) коммуникабельность;

3) оригинальность суждений;

4) речевая грамотность.

20. Дополнительные критерии оценки кандидатов, претендующих на должности председателя и заместителя председателя Молодежного правительства:

1) наличие лидерских качеств;

2) организаторские навыки.

21. Оценка победителей первого этапа производится экспертным советом по каждому критерию по пятибалльной системе путем заполнения листов оценки.

22. Участники, прошедшие второй этап и предложенные в состав Молодежного правительства Костромской области по итогам Конкурса, проходят обязательное психологическое тестирование.

23. В случае несоответствия кандидата условиям Конкурса на должность председателя Молодежного правительства или заместителя председателя Молодежного правительства кандидат имеет право участвовать в Конкурсе на замещение других должностей.