Статья 19. Порядок возложения исполнения обязанностей. Расширение круга обязанностей. Внутреннее совместительство

Статья 19. Порядок возложения исполнения обязанностей. Расширение круга обязанностей. Внутреннее совместительство

1. Исполнение обязанностей Главы города в его отсутствие в связи с отпуском, болезнью или командировкой, а также заместителей главы Администрации осуществляется в соответствии с распоряжением Администрации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Костромы от 7 декабря 2012 г. N 2605 часть 2 статьи 19 главы 5 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

2. В период отсутствия руководителя отраслевого (функционального), территориального органа Администрации в связи с отпуском, болезнью или командировкой, его структурного подразделения, в случае если орган не наделен правами юридического лица, исполнение его обязанностей осуществляет штатный заместитель (при наличии нескольких заместителей - один из них, в соответствии с распределением обязанностей, установленным должностной инструкцией) либо иное должностное лицо, назначаемое распоряжением Администрации.

В период отсутствия руководителя структурного подразделения отраслевого (функционального), территориального органа Администрации, наделенного правами юридического лица, исполнение его обязанностей осуществляет штатный заместитель либо иное должностное лицо, назначенное приказом руководителя этого отраслевого (функционального), территориального органа Администрации.

3. При исполнении обязанностей Главы города, заместителей главы Администрации, а также при исполнении не менее 5 рабочих дней обязанностей руководителя отраслевого (функционального), территориального органа Администрации, его структурного подразделения на основании распоряжения Администрации соответствующему должностному лицу за весь период замещения выплачивается разница в должностных окладах по той должности, обязанности которой он временно исполняет согласно распоряжению, с начислением на эту разницу соответствующих надбавок и иных выплат, установленных по основной должности.

4. Муниципальному служащему, исполняющему не менее 5 рабочих дней обязанности по должности временно отсутствующего работника без освобождения от основной должности (расширение круга обязанностей), на основании его письменного заявления и мотивированного представления руководителя отраслевого (функционального), территориального органа, завизированного курирующим заместителем Администрации, распоряжением главы администрации (либо трудовым договором) может устанавливаться доплата к должностному окладу в размере до 50 процентов с начислением на нее соответствующих надбавок и иных выплат.

Доплата устанавливается только в случаях невозможности отсрочки выполнения определенной работы до возвращения временно отсутствующего работника.

Конкретный размер доплаты устанавливается соглашением сторон трудового договора, исходя из объема возлагаемой дополнительной работы, ее важности, наличия экономии фонда оплаты труда.

5. Техническому персоналу, в обязанности которого входит выполнение конкретного объема работы (уборщицы, дворники и др.), размер доплаты может составлять 100 процентов оклада при условии выполнения работы отсутствующего работника в полном объеме и соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Увеличение продолжительности рабочего времени (часть 4 статьи 18) компенсируется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Дополнительные выплаты служащим производятся на основании распоряжения Администрации, разрешение на перерыв в работе не более чем на один день дает руководитель отраслевого (функционального), территориального органа Администрации.

7. Работа служащих Администрации в порядке внутреннего совместительства допускается по ходатайству руководителя отраслевого (функционального), территориального органа Администрации, с соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации и только на основании трудового договора, подписанного данным служащим и Главой города.