Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 18. Служебные обязанности. Рабочее время. Допуск в здания Администрации
Постановлением Администрации г. Костромы от 31 октября 2013 г. N 2518 в часть 1 статьи 18 главы 5 настоящего приложения внесены изменения
1. Муниципальный служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязанностей по замещаемой должности в соответствии с положением о соответствующем структурном подразделении, своей должностной инструкцией и трудовым договором. Он должен соблюдать обязанности, требования к служебному поведению и ограничения, установленные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
1.1. Должностная инструкция муниципального служащего определяет должностные обязанности, права и ответственность муниципального служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с полномочиями отраслевого (функционального), территориального органа Администрации, его структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой в нем должности муниципальной службы.
Должностные инструкции заместителей главы Администрации города Костромы, руководителей и заместителей руководителей отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации города Костромы, служащих аппарата Администрации и аппарата заместителей главы Администрации, утверждаются распоряжениями Администрации Костромы. Должностные инструкции иных муниципальных служащих и работников, не замещающих должности муниципальной службы, утверждаются приказами руководителей соответствующих отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации. Копии данных приказов направляются в Отдел кадров.
Должностная инструкция муниципального служащего является неотъемлемой частью заключаемого с ним трудового договора.
Постановлением Администрации г. Костромы от 25 декабря 2012 г. N 2718 часть 2 статьи 18 главы 5 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 9 января 2013 г.
2. В Администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем. Начало рабочего дня в 9 часов, окончание в 18 часов, перерыв на обед с 13 до 14 часов. Накануне нерабочих праздничных дней рабочий день сокращается на один час.
3. Служащие Администрации исполняют служебные обязанности в рабочее время.
В случае необходимости отсутствия на рабочем месте о своем местонахождении в течение рабочего дня заместители главы Администрации информируют помощника (секретаря приемной) Главы города, руководители отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации и муниципальные служащие - непосредственного начальника.
4. Увеличение продолжительности рабочего времени, в случае служебной необходимости, допускается при соблюдении требований статьи 101 (для служащих, которым в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации города Костромы и трудовым договором установлен ненормированный рабочий день), статей 99 и 149 Трудового кодекса Российской Федерации (для остальных сотрудников).
5. В соответствии с трудовым законодательством, о муниципальной службе и Коллективным договором кадровым распоряжением Администрации муниципальному служащему может быть установлен индивидуальный (гибкий) график работы.
6. Ведение табеля учета рабочего времени осуществляет кадровая служба или один из сотрудников соответствующего отраслевого (функционального), территориального органа Администрации, назначенный приказом его руководителя.
Постановлением Администрации г. Костромы от 6 мая 2014 г. N 1097 в часть 7 статьи 18 главы 5 настоящего приложения внесены изменения
7. В общевыходные дни и нерабочее время суток допуск в здания Администрации, в связи со служебной необходимостью, имеют Глава города, заместители главы Администрации, советники и помощники Главы города. Иные служащие - по указанию Главы города, заместителя главы администрации, посетители - только в сопровождении соответствующих должностных лиц.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.