Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление губернатора Костромской области от 15 сентября 2014 г. N 179 "О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 11.02.2010 N 19"
В целях совершенствования порядка проведения областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Костромской области" и в связи с произошедшими кадровыми изменениями в исполнительных органах государственной власти Костромской области постановляю:
1. Внести в постановление губернатора Костромской области от 11 февраля 2010 года N 19 "Об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Костромской области" (в редакции постановлений губернатора Костромской области от 22.12.2010 N 244, от 10.10.2012 N 218, от 03.12.2013 N 237) следующие изменения:
1) пункт 5 признать утратившим силу;
2) Положение об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Костромской области" (приложение N 1) изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
3) состав конкурсной комиссии по проведению областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Костромской области" (приложение N 2) изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
|
Исполняющий обязанности |
И. Корсун |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Костромской области" изложено в новой редакции. Согласно ей, конкурс проводится ежегодно. Целью конкурса является выявление и поощрение муниципальных служащих, достигших высоких результатов в области местного самоуправления, а также раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих. К основным задачам конкурса относятся систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих, повышение престижа муниципальной службы и т.д.
К участию в конкурсе допускаются муниципальные служащие, победители муниципальных конкурсов. Стаж муниципальной службы участника конкурса для участия в конкурсе должен быть не менее одного года на момент подачи документов.
Конкурс проводится в 3 этапа. Победителям конкурса, занявшим первые места в каждой из номинаций конкурса, вручаются дипломы "Лучший муниципальный служащий Костромской области" и выплачиваются денежные поощрения в размере 10 тысяч рублей.
Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Постановление губернатора Костромской области от 15 сентября 2014 г. N 179 "О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 11.02.2010 N 19"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 сентября 2014 г.