Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений (п.п. 5 - 10)

Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений

5. Система оплаты труда работников государственных учреждений устанавливается с учетом:

1) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

2) государственных гарантий по оплате труда;

3) базовых должностных окладов по профессиональным квалификационным группам;

4) должностных окладов;

5) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях;

7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

8) мнения представительного органа работников.

6. Размеры базовых должностных окладов по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

7. Должностной оклад работника государственного учреждения устанавливается руководителем государственного учреждения на уровне величины базового должностного оклада, умноженного на соответствующий коэффициент по должности.

Должностной оклад работников государственных учреждений определяется по следующей формуле:

,

где:

- базовый должностной оклад;

- коэффициент по должности.

Коэффициент по должности () устанавливается работникам государственных учреждений в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

8. С учетом условий труда работникам государственных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам работников государственных учреждений в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту финансов Костромской области (приложение N 2 к настоящему Положению) (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера).

9. Работникам государственных учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить интенсивность, результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту финансов Костромской области (приложение N 3 к настоящему Положению) (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера).

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентном отношении к базовым должностным окладам работника или с применением коэффициентов к базовым должностным окладам, так и в абсолютном размере.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах установленного фонда оплаты труда.

Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением.

10. Расчет месячной заработной платы работника государственного учреждения осуществляется по следующей формуле:

,

где:

- месячная заработная плата;

- должностной оклад;

- сумма компенсационных выплат;

- сумма стимулирующих выплат.