Глава 5. Основания для исключения из кадрового резерва администрации (п.п. 40 - 42)

Глава 5. Основания для исключения из кадрового резерва администрации

40. Основаниями для исключения муниципального служащего из кадрового резерва администрации являются:

1) личное заявление;

2) назначение на должность муниципальной службы из кадрового резерва;

3) увольнение с муниципальной службы;

4) смерть (гибель) муниципального служащего, либо признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

5) наличие заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

6) достижение предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного статьей 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

7) нахождение в кадровом резерве более трёх лет.

41. Основаниями для исключения гражданина из кадрового резерва администрации являются:

1) личное заявление;

2) назначение на должность муниципальной службы из кадрового резерва;

3) смерть (гибель) гражданина, либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) достижение предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного статьей 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

42. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва администрации оформляется постановлением администрации.