Раздел IV. Цели, задачи, прогноз развития сферы реализации подпрограммы и сроки ее реализации

Раздел IV. Цели, задачи, прогноз развития сферы реализации подпрограммы и сроки ее реализации

1. Цель подпрограммы - обеспечение системы здравоохранения высококвалифицированными и мотивированными кадрами.

2. Для достижения указанных целей необходимо решить следующие задачи:

1) достижение полноты укомплектованности медицинских учреждений медицинскими работниками;

2) формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Костромской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования;

3) создание условий для повышения профессионального уровня знаний и умений медицинских работников;

4) обеспечение социальной защищенности, повышения качества жизни медицинских работников Костромской области.

3. По результатам реализации подпрограммы планируется:

1) сократить дефицит врачей в медицинских организациях субъекта Российской Федерации с 512 до 430 человек, в том числе:

в медицинских организациях, оказывающих населению амбулаторную помощь, с 355 до 237 человек, в стационарных учреждениях с 157 до 101 человека.

2) сократить дефицит средних медицинских работников в медицинских организациях субъекта Российской Федерации с 400 до 350 человек, в том числе:

в медицинских организациях, оказывающих населению амбулаторную помощь, с 301 до 260 человек, в стационарных учреждениях с 99 до 80 человек;

3) увеличение количества медицинских работников учреждений здравоохранения Костромской области, получивших жилье, с 37 до 15 человек;

4) увеличение доли врачей, получивших жилье, из нуждающихся в жилье или улучшении жилищных условий с 12,5 до 7,9%;

5) увеличение доли врачей, обеспеченных жильем, из числа врачей, привлеченных в Костромскую область, с 5,0 до 6,5%;

6) увеличение доли фельдшеров, получивших жилье, из нуждающихся в жилье или улучшении жилищных условий с 0,5 до 1,6%;

7) увеличение темпа прироста численности врачей по особо востребованным в регионе специальностям с 0,5 до 0,8%;

8) увеличение темпа прироста численности среднего медицинского персонала по особо востребованным в регионе специальностям с 0,5 до 1,3%;

9) увеличение количества врачей учреждений здравоохранения Костромской области, получающих компенсацию за наем жилья, с 67 до 120 человек;

10) увеличение количества медицинских работников, работающих и проживающих в сельской местности и получающих меру социальной поддержки в размере 400 рублей на каждого члена семьи для оплаты жилого помещения и коммунальных услуг с 1600 до 1700 человек;

11) увеличение количества выпускников, принятых на работу в государственные учреждения здравоохранения, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, и получивших выплату в размере 100 тыс. рублей, с 21 до 25 человек;

12) увеличение количества врачей-специалистов до 30 лет, трудоустроившихся после 1 января 2014 года для работы в учреждения здравоохранения, расположенные на территории городских округов Костромской области, и получивших выплату в размере 50 тысяч рублей, с 6 до 17 человек;

13) увеличение количества врачей-специалистов до 30 лет, трудоустроившихся после 1 января 2014 года для работы в учреждения здравоохранения, расположенные на территории муниципальных районов Костромской области (за исключением граждан, имеющих право на получение соответствующей выплаты в соответствии с Законом Костромской области от 25 ноября 2010 года N 2-5-ЗКО), и получивших выплату в размере 100 тысяч рублей с 5 до 8 человек;

14) увеличение доли медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд субъекта Российской Федерации, трудоустроившихся после завершения обучения в учреждения здравоохранения Костромской области с 63,0 до 100%;

15) увеличение числа лиц, направленных на целевую подготовку, с 128 до 175 человек, в том числе:

по программам высшего профессионального образования с 41 до 65 человек;

по программам среднего профессионального образования с 38 до 45 человек;

по программам послевузовского (интернатура, ординатура) профессионального образования с 49 до 65 человек;

16) увеличение числа студентов, обучавшихся по программам интернатуры или ординатуры на базе ОГБУЗ "Костромская областная клиническая больница", с 16 до 25 человек;

17) увеличение укомплектованности штатных должностей медицинских организаций, оказывающих населению амбулаторную помощь (самостоятельных и входящих в состав больничных), врачами (физическими лицами) при коэффициенте совместительства не более 1,3 с 86,8 до 90,4%;

18) увеличение укомплектованности штатных должностей медицинских организаций, врачами (физическими лицами), оказывающими первичную медико-санитарную помощь, с 75,9 до 80,1%;

19) увеличение укомплектованности штатных должностей медицинских организаций средним медицинским персоналом (физическими лицами), оказывающими первичную медико-санитарную помощь, с 77,2 до 77,8%;

20) увеличение числа врачей, трудоустроившихся на работу в учреждения здравоохранения Костромской области, с 50 до 65 человек;

21) увеличение числа среднего медицинского персонала, трудоустроившихся на работу в учреждения здравоохранения Костромской области, с 30 до 45 человек;

22) увеличение количества специалистов, трудоустроившихся в учреждения здравоохранения Костромской области, из числа лиц, получавших доплаты к стипендии во время обучения на 5 - 6 курсах медицинских вузов, с 2 до 6 человек;

23) увеличение количества специалистов, трудоустроившихся в учреждения здравоохранения Костромской области, из числа лиц, получавших доплаты к стипендии во время прохождения обучения по программам интернатуры, ординатуры с 60 до 65 человек;

24) достижение числа мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых в Костромской области, до 8 мероприятий;

25) увеличение доли врачей, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в учреждениях здравоохранения Костромской области с 65,8 до 67,9%;

26) увеличение доли средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в учреждениях здравоохранения Костромской области с 61,4 до 63,0%;

27) увеличение количества подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования с 10 до 11 человек, в том числе в ординатуре до 11 человек;

28) увеличение количества врачей, прошедших профессиональную переподготовку по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования с 10 до 25 человек, из них в образовательных учреждениях, подведомственных Минздраву России, до 25 человек;

29) увеличение количества врачей, прошедших циклы повышения квалификации по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, с 400 до 470 человек, из них в образовательных учреждениях, подведомственных Минздраву России, до 470 человек;

30) увеличение количества средних медицинских работников, прошедших профессиональную переподготовку в государственных образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования, с 70 до 75 человек, из них в образовательных учреждениях, подведомственных Минздраву России, до 5 человек;

31) увеличение количества средних медицинских работников, прошедших циклы повышения квалификации в государственных образовательных учреждениях среднего и дополнительного образования, с 1230 до 1600 человек, из них в образовательных учреждениях, подведомственных Минздраву России, до 10 человек;

32) увеличение доли медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации, с 22,6 до 28,0%, в том числе врачей до 18,0%, средних медицинских работников до 10,0%;

33) увеличение доли аккредитованных специалистов с 20 до 40,0%;

34) увеличение доли медицинских работников, перешедших на эффективный контракт, с 85,0 до 100,0%;

35) увеличение доли специалистов со средним медицинским образованием, получивших образование в костромских медицинских колледжах и трудоустроившихся в учреждениях здравоохранения Костромской области, с 80,0 до 90,3%.

4. Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы приведены в приложении N 12 к государственной программе.

5. Подпрограмма реализуется одним этапом 2013 - 2020 годы.