Глава 3. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров (п.п. 7-15)

Глава 3. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

7. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

8. Базовый должностной оклад руководителя областного государственного учреждения лесного хозяйства Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей областных государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

9. Должностной оклад руководителя областного государственного учреждения лесного хозяйства Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

10. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.

11. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях лесного хозяйства Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 2);

заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в областных государственных учреждениях лесного хозяйства Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

13. Выплаты стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области устанавливаются в трудовом договоре департаментом лесного хозяйства Костромской области, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности учреждения.

Критерии эффективности работы областных государственных учреждений Костромской области устанавливаются департаментом лесного хозяйства Костромской области.

14. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленным в государственных учреждениях лесного хозяйства Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

15. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.