Раздел IV. Цели, задачи, прогноз развития сферы реализации Программы и сроки ее реализации (п.п. 28 - 34)

Раздел IV. Цели, задачи, прогноз развития сферы реализации Программы и сроки ее реализации

28. С учетом приоритетов государственной политики сформулирована цель Программы - реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и обеспечение государственных гарантий граждан в сфере занятости населения.

29. Для достижения цели предусматривается решение следующих задач:

1) реализация мер в сфере занятости населения, направленных на содействие занятости населения Костромской области, развитие трудовых ресурсов и повышение мобильности рабочей силы;

2) обеспечение государственного управления охраной труда.

30. Неоднородность поставленных в рамках Программы задач требует дифференцированного подхода к их решению. В этой связи в Программе сформированы подпрограммы:

1) "Активная политика содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан";

2) "Улучшение условий и охраны труда в Костромской области".

Паспорта подпрограмм представлены в приложениях N 3, 4 к настоящей Программе.

31. Целью подпрограммы "Активная политика содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" является реализация мер в сфере занятости населения, направленных на содействие занятости населения Костромской области, развитие трудовых ресурсов и повышение мобильности рабочей силы.

В соответствии с указанной целью предусматривается решение следующих задач подпрограммы:

содействие занятости ищущих работу граждан;

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;

обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда;

удовлетворение необеспеченного внутреннего спроса экономики Костромской области на рабочую силу за счет внешней и внутренней трудовой миграции;

увеличение количества высококвалифицированных кадров;

обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан.

Целью подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Костромской области" является обеспечение государственного управления охраной труда.

В соответствии с указанной целью предусматривается решение следующих задач подпрограммы:

внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Костромской области;

совершенствование нормативной правовой базы Костромской области в области охраны труда;

непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

32. В перспективе рынок труда будет развиваться в условиях сокращения совокупного предложения трудовых ресурсов в результате снижения численности населения в трудоспособном возрасте, вследствие чего усилится конкуренция за квалифицированных работников, повысятся требования данной части работников к рабочим местам, вырастет спрос на труд, что может привести к увеличению стоимости труда.

Численность занятых в экономике будет сокращаться с 328,4 тыс. человек в 2013 году до 325,9 тыс. человек к 2016 году, а к 2020 году может составить 323,5 тыс. человек.

Улучшение инвестиционного климата региона, создание условий для развития малого и среднего предпринимательства будут способствовать увеличению численности работающего населения и дальнейшему снижению численности безработных граждан. Численность безработных граждан, рассчитанная по методологии МОТ, снизится в области с 17,1 тыс. в 2013 году до 15,5 тыс. человек в 2020 году, а уровень безработицы - с 4,9% до 4,8%. К 2020 году численность зарегистрированных безработных не превысит в среднем за год 3 тыс. человек и уровень регистрируемой безработицы - 0,8%.

33. Улучшение условий и охраны труда будет осуществляться в рамках социального партнерства с участием сторон социального партнерства путем выявления вредных и опасных производственных факторов по результатам специальной оценки условий труда, разработки и реализации мер по сокращению количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.

34. Государственная программа реализуется с 2015 по 2020 годы одним этапом.