Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации Галичского муниципального района Костромской области от 27 июля 2012 г. N 288 в часть 20 главы 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.
20. Работники (за исключением диспетчера) имеют право на получение материальной помощи в размере трех окладов (должностных окладов) в год. Диспетчер единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального района имеет право на получение материальной помощи в размере двух окладов (должностных окладов) в год.
1) Работники имеют право на получение материальной помощи в размере трех окладов (должностных окладов) в год.
Материальная помощь выплачивается работнику по его заявлению, единовременно или по частям. Определение размера материальной помощи производится, исходя из величины оклада (должностного оклада), установленного работнику на день подачи заявления о выплате материальной помощи.
Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Материальная помощь работникам выплачивается за счет средств фонда оплаты труда.
2) Работнику казенного учреждения "Отраслевая служба" также может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:
- смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;
- при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении;
- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов;
- особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств в связи с заболеванием (травмой).
Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления работника, поданного на имя руководителя учреждения. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается руководителем учреждения при наличии экономии фонда оплаты труда.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.