Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление губернатора Костромской области от 7 июня 2013 г. N 100 "Об утверждении Положения о наставничестве в администрации Костромской области и исполнительных органах государственной власти Костромской области"
- Приложение. Положение о наставничестве в администрации Костромской области и исполнительных органах государственной власти Костромской области
- Глава 1. Общие положения (п.п. 1 - 4)
Глава 1. Общие положения (п.п. 1 - 4)
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение о наставничестве в администрации Костромской области и исполнительных органах государственной власти Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования государственного управления" и определяет цель, задачи и порядок организации наставничества в администрации Костромской области (далее - администрация) и исполнительных органах государственной области Костромской области (далее - исполнительные органы).
2. Целью наставничества является оказание помощи государственным гражданским служащим, впервые или вновь принятым на государственную гражданскую службу, в развитии профессиональных компетенций, способствующих качественному исполнению должностных обязанностей.
3. Задачи наставничества в администрации и исполнительных органах:
сокращение периода адаптации при поступлении на государственную гражданскую службу;
углубление профессиональных знаний, умений, навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
усвоение норм корпоративной культуры, традиций, правил служебного поведения.
4. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
наставничество - деятельность, заключающаяся в оказании государственному гражданскому служащему помощи, направленной на реализацию цели и задач, предусмотренных настоящим Положением;
наставник - государственный гражданский служащий, на которого руководителем аппарата администрации или руководителем исполнительного органа возложена обязанность по наставничеству;
подопечный - лицо, впервые или вновь поступившее на государственную гражданскую службу в администрацию, исполнительный орган, либо государственный гражданский служащий, принятый в порядке перевода из другого государственного органа, в отношении которого установлено наставничество.