Приложение N 3. Перечень выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа город Волгореченск

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений физической культуры и спорта
городского округа город Волгореченск

Перечень
выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа город Волгореченск

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов.

5. Премиальные выплаты по итогам работы.

6. Выплаты за выполнение важных и ответственных работ.

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта городского округа город Волгореченск Костромской области.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет осуществляются за стаж непрерывной работы в учреждениях физической культуры и спорта и устанавливаются в размере:

1) в зависимости от общего количества лет проработанных в учреждении для всех работников, (кроме специальностей: медсестра, инструктор по физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивной организации, художник, бухгалтер, инженер):

при выслуге от 1 года до 3 лет -0,10 при выслуге от 3 лет до 5 лет -0,15 при выслуге свыше 5 лет - 0,30

2) в зависимости от общего стажа работы, связанной с профессиональной деятельностью: медицинская сестра, художник, бухгалтер, инженер - выслуга лет по общему стажу по специальности; инструктор по физической культуре, инструктор- методист физкультурно-спортивной организации - по общему стажу, связанной со спортивной подготовкой:

при выслуге от 1 года до 3 лет -0,10 при выслуге от 3 лет до 5 лет -0,15 при выслуге от 5 лет до 10 лет - 0,30 при выслуге свыше 10 лет - 0,35

4. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

1) повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории (Ккв) устанавливается работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта при условии работы работников по специальности, по которой присвоена квалификационная категория, в следующих размерах:

для должностей: инструктор по физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, медицинская сестра, художник

Квалификационные категории	Коэффициент квалификации
Вторая квалификационная категория	0,10
Первая квалификационная категория	0,12
Высшая квалификационная категория	0,15

Для должностей, предусматривающие категорирование: бухгалтер, инженер

Квалификационные категории	Коэффициент квалификации
Вторая категория	0,05
Первая категория	0,08
Ведущий	0,10
Главный (кроме главного бухгалтера, главного инженера и других специалистов, непосредственно подчиненных руководителю)	0,14

Руководителям структурных подразделений коэффициент квалификации учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения;

2) за образование устанавливается повышающий коэффициент (Ко) лицам, имеющим образование, в размере

высшее образование "магистр" - 0,30

высшее образование "дипломированный специалист" - 0,20

высшее образование "бакалавр" - 0,15

"среднее специалист" - 0,10

начальное профессиональное - 0,08

3) за почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" и нагрудный знак "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается коэффициент почетного звания (Кзв) в размере 0,08. Указанный коэффициент устанавливается только по основной работе.

При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований;

4) персональный повышающий коэффициент (Кп) устанавливается конкретному работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в размере до 3 на определенный период не более одного года.

5. Премирование работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа город Волгореченск Костромской области производится в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах, утверждаемым руководителем учреждения. Размер выплат предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Единовременная премия выплачивается работникам при поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, юбилейных датах 50, 55, 60 лет. Размер премии составляет до 5 размеров базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, в пределах фонда оплаты труда.

6. Выплаты за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливаются работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, в размере до 0,2.