Приложение. Порядок выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, принятым на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 июня 2015 г. N 238-а в заголовок настоящего приложения внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение

Порядок
выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, принятым на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет
(утв. постановлением администрации Костромской области
от 8 ноября 2011 г. N 411-а)

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2014 г., 23 июня 2015 г.

1. Настоящий Порядок разработан с соответствии с Законом Костромской области от 22 ноября 2005 года N 336-ЗКО "О государственной поддержке агропромышленного комплекса в Костромской области" и определяет порядок и условия предоставления государственной поддержки в виде выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 июня 2015 г. N 238-а в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Право на получение государственной поддержки в виде единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу имеют молодые специалисты - выпускники образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, окончившие полный курс обучения, имеющие диплом о соответствующем уровне образования, принятые на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и заключившие трудовой договор на срок не менее трех лет (далее - получатели выплат).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 24 декабря 2014 г. N 549-а в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Единовременные пособия и ежемесячные доплаты к должностному окладу предоставляются гражданам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, при условии заключения трудовых договоров с сельскохозяйственными организациями на срок не менее трех лет в течение 3-х месяцев:

1) после окончания образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций или после прохождения стажировки по окончании образовательного учреждения;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 июня 2015 г. N 238-а подпункт 2 пункта 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) после окончания военной службы по призыву (если выпускник был призван на военную службу в год окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации и ранее не обращался за выплатой единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу);

3) после окончания отпуска по уходу за ребенком (для выпускников, находящихся в указанном отпуске на момент окончания образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 июня 2015 г. N 238-а пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу получателю выплат осуществляется с первого дня месяца, следующего за месяцем подачи заявления о назначении ежемесячной доплаты к должностному окладу, в течение трех лет при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Порядком.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 июня 2015 г. N 238-а настоящее приложение дополнено пунктом 4.1

4.1. При уходе получателя выплат в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу приостанавливается. По окончании указанных отпусков предоставление ежемесячной доплаты к должностному окладу возобновляется до истечения срока, установленного пунктом 4 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 июня 2015 г. N 238-а настоящее приложение дополнено пунктом 4.2

4.2. В случае расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией в связи с призывом на военную службу предоставление ежемесячной доплаты к должностному окладу приостанавливается на срок прохождения получателем выплат военной службы по призыву. Выплата возобновляется при условии трудоустройства получателя выплат в сельскохозяйственную организацию не позднее двух месяцев со дня окончания военной службы по призыву и продолжается до истечения остающейся части срока, установленного пунктом 4 настоящего Порядка.

5. Для предоставления единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу требуются следующие документы:

1) заявление по форме согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему Порядку;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) документ об образовании;

4) свидетельство о рождении ребенка для лиц, заключивших трудовой договор с сельскохозяйственной организацией, расположенной в сельской местности, после окончания отпуска по уходу за ребенком в соответствии с требованиями подпункта 3 пункта 3 настоящего Порядка;

5) военный билет для лиц, заключивших трудовой договор с сельскохозяйственной организацией, расположенной в сельской местности, после окончания военной службы по призыву в соответствии с требованиями подпункта 2 пункта 3 настоящего Порядка;

6) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

7) трудовой договор;

8) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 июня 2015 г. N 238-а в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Документы, предусмотренные подпунктами 1 - 3, 5 - 7 пункта 5 настоящего Порядка, представляются для обозрения лицами, указанными в пункте 2 настоящего Порядка, в департамент агропромышленного комплекса Костромской области (далее - Департамент).

Департамент производит копирование документов, представленных для обозрения, и заверяет их копии (оригиналы возвращаются).

Сбор документов, указанных в подпунктах 4, 8 пункта 5 настоящего Порядка, осуществляется Департаментом посредством межведомственного взаимодействия.

7. Департамент:

1) осуществляет прием документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 июня 2015 г. N 238-а подпункт 2 пункта 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) регистрирует заявление и прилагаемые документы в специальном журнале регистрации заявлений в день их поступления;

3) в течение 10 календарных дней со дня регистрации заявления и прилагаемых документов рассматривает представленные документы и принимает решение о выплате единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу получателям выплат либо об отказе в данных выплатах;

4) в течение 5 календарных дней со дня принятия решения уведомляет получателя выплат о принятом решении.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 июня 2015 г. N 238-а настоящее приложение дополнено пунктом 7.1

7.1. В случае принятия решения о предоставлении единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу Департамент заключает соглашение с получателем выплат о предоставлении единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу (далее - соглашение) по форме, утвержденной приказом Департамента.

Соглашением предусматривается:

1) размер единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу, предоставляемый получателю выплат;

2) условия предоставления единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу;

3) права и обязанности получателя выплат и Департамента;

4) порядок предоставления единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу;

5) основания и порядок возврата единовременного пособия.

8. Основанием для принятия решения об отказе в выплате единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу является:

1) обращение с заявлением лица, не относящегося к категории лиц, предусмотренных в пункте 2 настоящего Порядка;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 июня 2015 г. N 238-а подпункт 2 пункта 8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) представление неполного пакета документов, предусмотренных в подпунктах 1 - 3, 5 - 7 пункта 5 настоящего Порядка;

3) представление недостоверных сведений;

4) нарушение условий, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка.

При устранении причин, послуживших основанием для отказа, граждане, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, вправе вновь обратиться в Департамент за назначением выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу.

Граждане, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, вправе обжаловать решения об отказе в выплате единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу в судебном порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 июня 2015 г. N 238-а в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Основанием для прекращения ежемесячной доплаты к должностному окладу является:

1) истечение трех лет со дня принятия Департаментом решения о назначении выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу;

2) расторжение трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения, за исключением прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом получателя выплат по его просьбе или с его письменного согласия на работу в другую сельскохозяйственную организацию, расположенную в сельской местности;

3) в случае выявления факта представления недостоверных сведений.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 июня 2015 г. N 238-а настоящее приложение дополнено пунктом 9.1

9.1. При прекращении трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом получателя выплат по его просьбе или с его письменного согласия на работу в другую сельскохозяйственную организацию, расположенную в сельской местности, получатель выплат обязан в течение месяца со дня начала трудовых отношений в иной сельскохозяйственной организации представить в Департамент документы, указанные в подпунктах