Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров (п.п. 12-20)

Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

12. Заработная плата руководителей государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

13. Базовый должностной оклад руководителя государственного учреждения историко-культурного наследия Костромской области определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения историко-культурного наследия Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).

14. Должностной оклад руководителя государственного учреждения историко-культурного наследия Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

15. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.

16. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливается в трудовом договоре на основании приказа руководителя учреждения.

17. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях историко-культурного наследия Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 2);

заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях историко-культурного наследия Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 9 ноября 2012 г. N 440-а пункт 18 главы 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются департаментом культуры Костромской области в трудовом договоре, а их размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения.

Критерии эффективности работы государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются департаментом культуры Костромской области.

19. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленным в государственных учреждениях историко-культурного наследия Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

20. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.