Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров
12. Заработная плата руководителей государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
13. Базовый должностной оклад руководителя государственного учреждения Костромской области, подведомственного администрации Костромской области, определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителя государственного учреждения Костромской области утверждается постановлением администрации Костромской области.
Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).
14. Должностной оклад руководителя государственного учреждения Костромской области, подведомственного администрации Костромской области, устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.
15. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.
16. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, устанавливается в трудовом договоре.
17. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:
руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, установленных настоящим Положением (приложение N 2);
заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, в соответствии с настоящим Положением (приложение N 2).
18. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, устанавливаются в трудовом договоре администрацией Костромской области, а их размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения.
Критерии эффективности работы государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, устанавливаются администрацией Костромской области.
19. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленным в государственных учреждениях Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
20. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.