Глава 3. Заработная плата руководителей медицинских организаций, их заместителей и главных бухгалтеров (п.п. 14 - 23)

Глава 3. Заработная плата руководителей медицинских организаций, их заместителей и главных бухгалтеров

14. Заработная плата руководителей медицинских организаций, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Конкретный размер должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в трудовом договоре.

15. Базовый оклад руководителя медицинской организации определяется в размере средней заработной платы работников медицинской организации, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им медицинской организации.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового оклада руководителей медицинских организаций устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей работников медицинской организации, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей и профессий работников государственных медицинских организаций Костромской области, относимых к основному персоналу, установленным приложением N 4 к настоящему Положению.

16. Должностной оклад руководителя медицинской организации устанавливается руководителем исполнительного органа государственной власти Костромской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующей медицинской организации, в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового оклада.

17. Базовый оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера медицинской организации устанавливается ниже должностного оклада руководителя медицинской организации на 10 - 30 процентов.

18. Должностной оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера медицинской организации устанавливается ниже должностного оклада руководителя медицинской организации на 10 - 30 процентов.

19. Выплаты компенсационного характера руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных медицинских организациях Костромской области, установленных в приложении N 2 к настоящему Положению.

20. Выплаты стимулирующего характера руководителям медицинских организаций и их размер устанавливаются руководителем исполнительного органа государственной власти Костромской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя медицинской организации, с учетом показателей и критериев эффективности деятельности медицинской организации.

Показатели и критерии эффективности деятельности медицинской организации, устанавливаются нормативным правовым актом исполнительного органа государственной власти Костромской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя медицинской организации.

21. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам медицинских организаций устанавливаются в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера в государственных медицинских организациях Костромской области, установленных в приложении N 3 к настоящему Положению.

Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу, при этом выплата за результаты труда и качество оказываемых услуг устанавливается не более, чем у руководителя медицинской организации, установленной исполнительным органом государственной власти Костромской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя медицинской организации, с учетом показателей и критериев эффективности деятельности медицинской организации.

22. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников медицинских организаций устанавливается в кратности от 1 до 6.

При определении соотношения учитывается заработная плата руководителя и работников медицинской организации, которая формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.

23. Врачи-руководители медицинских организаций и их заместители -врачи вправе выполнять в медицинских организациях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.