Глава 4. Другие вопросы оплаты труда (п.п. 24 - 27)

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

24. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками медицинской организации, производится по ставкам почасовой оплаты труда исходя из базовых окладов работников профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" с применением коэффициентов:

профессор, доктор наук, "Народный врач" - 0,2;

доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" -0,17;

лица, не имеющие ученой степени, званий, - 0,1.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный настоящим пунктом, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в медицинских организациях, в штате которых они состоят.

Работа врача-консультанта медицинской организации в объеме не более 12 часов в месяц не считается совместительством.

25. Оплата труда работников медицинской организации, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

26. Руководитель медицинской организации несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников медицинской организации в соответствии с действующим законодательством.

27. По отдельным профессиям и должностям, не требующим полной занятости, руководителями медицинских организаций могут устанавливаться часовые ставки заработной платы в случае, если это является экономически целесообразным.

При этом месячная заработная плата отдельных должностей служащих и профессий рабочих должна быть не менее минимального размера оплаты труда, деленного на количество рабочих часов по норме соответствующего месяца и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце.