Глава 5. Организация деятельности Управления (п.п. 79 - 85)

Глава 5. Организация деятельности Управления

79. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Костромской области.

80. Начальник Управления непосредственно подчиняется губернатору Костромской области и заместителю губернатора Костромской области, курирующему деятельность Управления.

81. В случае невозможности исполнения полномочий начальника Управления, связанной с командировкой, отпуском или болезнью, обязанности начальника Управления исполняет заместитель начальника Управления.

82. Начальник Управления:

Информация об изменениях:

Постановлением губернатора Костромской области от 17 августа 2016 г. N 175 в подпункт 1 пункта 82 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) осуществляет руководство Управлением на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление полномочий и функций;

2) имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности начальником Управления по согласованию с губернатором Костромской области в соответствии с действующим законодательством;

3) действует без доверенности от имени Управления в пределах своих полномочий в судебных органах, органах государственной власти Российской Федерации и Костромской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Костромской области и организациях;

4) является распорядителем финансовых средств, выделяемых на обеспечение деятельности Управления;

5) издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения всеми служащими и работниками Управления;

6) назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Управления, заключает с ними служебные контракты. Принимает на работу и увольняет работников Управления, заключает с ними трудовые договоры;

7) определяет порядок работы отделов Управления;

8) решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Костромской области о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы служащих Управления, в том числе формирования кадрового резерва, дополнительного профессионального образования, проведения в установленном порядке аттестации, квалификационных экзаменов, присвоения классных чинов;

9) выдает доверенности служащим от имени Управления;

10) подписывает договоры, соглашения, платежные документы, письма и иные документы от имени Управления;

11) в пределах своей компетенции распоряжается имуществом Управления;

12) обеспечивает контроль за соблюдением служащими Управления служебной и трудовой дисциплины, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

13) организует прием граждан, рассматривает письма и обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Управления, принимает по ним необходимые меры;

14) представляет губернатору Костромской области кандидатуры особо отличившихся служащих Управления для представления в установленном порядке к присвоению почетных званий и награждению наградами.

83. Начальник Управления утверждает:

1) положение о структурных подразделениях Управления;

2) штатное расписание Управления в пределах утвержденных губернатором Костромской области структуры, фонда оплаты труда и предельной штатной численности, бюджетную смету Управления в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год;

3) служебный распорядок и правила внутреннего трудового распорядка, должностные регламенты государственных гражданских служащих и должностные инструкции работников Управления;

4) планы и отчеты о деятельности Управления и его подведомственных учреждений.

84. Начальник Управления осуществляет иные права и обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Костромской области.

85. Управление и его служащие обеспечиваются служебными помещениями, средствами связи, оргтехникой, техническими средствами контроля, а также иными материальными средствами и оборудованием, необходимыми для выполнения служебных обязанностей.