Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление губернатора Костромской области от 12 августа 2013 г. N 148 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области"
- Приложение. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области
- Глава 5. Кадровый резерв Костромской области (п.п. 41 - 46)
Глава 5. Кадровый резерв Костромской области (п.п. 41 - 46)
Глава 5. Кадровый резерв Костромской области
Информация об изменениях:
Постановлением губернатора Костромской области от 15 апреля 2015 г. N 69 в пункт 41 внесены изменения
41. Кадровый резерв Костромской области формируется управлением государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области для замещения должностей государственной гражданской службы Костромской области высшей, главной и ведущих групп из гражданских служащих (граждан), включённых в кадровые резервы государственных органов Костромской области.
42. Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв Костромской области, заносятся в единую базу данных лиц, состоящих в кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области.
43. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Костромской области оформляется распоряжением администрации Костромской области на основе акта государственного органа Костромской области о включении в кадровый резерв государственного органа Костромской области.
44. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Костромской области производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
45. Профессиональное развитие лиц, включенных в кадровый резерв Костромской области, осуществляется администрацией Костромской области.
46. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Костромской области, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия, по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв Костромской области.