Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей государственных предприятий Костромской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности Костромской области при заключении с ними трудовых договоров, а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных предприятий Костромской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности Костромской области, их заместителей (главных инженеров) и главных бухгалтеров государственных предприятий Костромской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности Костромской области и среднемесячной заработной платы работников списочного состава указанных юридических лиц.
2. Для целей настоящего Положения применяются следующие определения:
государственное предприятие - государственное предприятие Костромской области;
хозяйственное общество - акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, доля Костромской области в уставном капитале которых составляет более пятидесяти процентов;
предприятие - государственное предприятие, хозяйственное общество;
отраслевой орган - исполнительный орган государственной власти Костромской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях экономики (сферах управления);
департамент - департамент имущественных и земельных отношений Костромской области.
3. Оплата труда руководителя предприятия производится из средств предприятия и состоит из должностного оклада, ежемесячной процентной надбавки за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, выплат стимулирующего и компенсационного характера.
4. Руководитель предприятия не имеет права получать выплаты из средств предприятия, не предусмотренные настоящим Положением и трудовым договором.
5. Оплата труда руководителя предприятия производится в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы всем работникам предприятия.
6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей (главных инженеров) и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя (главного инженера), главного бухгалтера) государственных предприятий устанавливается отраслевым органом, хозяйственного общества - решением совета директоров или собрания акционеров (участников) по предложению отраслевого органа в кратности от 1 до 6.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей (главных инженеров) и главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников списочного состава предприятий рассчитывается за календарный год. Среднемесячная заработная плата на предприятии рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя (главного инженера), главного бухгалтера и работников, осуществляющих работу по договорам гражданско-правового характера) на среднюю численность указанных работников за календарный год.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.