Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации Костромской области от 19 января 2016 г. N 9-а настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного постановления
Приложение N 3
к Положению
об оплате труда
работников государственных
учреждений культуры и искусства
Костромской области
Перечень
выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области
19 января 2016 г.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
Выплаты за качество выполняемых работ.
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Коэффициент за наличие почетного звания.
Надбавка за работу в сельской местности.
Премиальные выплаты по итогам работы.
Примечание:
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.
2. Выплаты за качество выполненных работ устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет производятся в зависимости от общего количества лет, отработанных в учреждениях культуры, искусства и образовательных организациях данной отрасли. Рекомендуемые размеры выплаты за выслугу лет составляют:
при стаже работы от:
от 1 до 3 лет - 0,05;
от 3 до 5 лет - 0,07;
от 5 до 10 лет - 0,10;
свыше 10 лет - 0,15.
Нумерация приводится в соответствии с источником
3. Коэффициент за наличие почетного звания устанавливается лицам, имеющим звание "Заслуженный" и "Народный".
рекомендуется устанавливать в размере:
0,10 - при присвоении почетного звания "Заслуженный";
1,0 - при присвоении почетного звания "Народный".
устанавливается только по основной работе.
При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.
4. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базового оклада (базового должностного оклада) базовой ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, работающим в сельской местности.
5. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются:
работникам, заместителям директора и главным бухгалтерам учреждения в соответствии с положением о премировании, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, с учетом показателей эффективности деятельности работников.
руководителям государственных учреждений культуры и искусства Костромской области в соответствии с положением о премировании руководителей учреждений культуры и искусства Костромской области, принятым исполнительным органом государственной власти Костромской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, с учетом показателей эффективности деятельности учреждений.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.