Приложение N 3. Перечень выплат компенсационного характера в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 27 января 2015 г. N 13-а в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений спортивной
направленности Костромской области

Перечень
выплат компенсационного характера в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области

С изменениями и дополнениями от:

27 января 2015 г.

Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных, отклоняющихся от нормальных условиях).

Примечание:

1. Выплаты работникам государственных учреждений спортивной направленности Костромской области, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном размере. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются коэффициенты повышения в размере 0,12 к должностному окладу.

Перечень должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается положением об оплате труда, принятым в учреждении в соответствии с трудовым законодательством.

Работодатель организует проведение специальной оценки условий труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда установлено соответствие условий труда, то указанная выплата снимается.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

1) работникам учреждений спортивной направленности доплата за работу в ночное время производится в размере не менее 20% часовой ставки оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время в соответствии с трудовым законодательством.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра;

2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере;

3) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;

4) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудового договора.