Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Думы города Костромы от 28 мая 2009 г. N 43 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Думы города Костромы"
С изменениями и дополнениями от:
30 июня, 24 ноября 2011 г., 19 декабря 2013 г.
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях формирования кадрового резерва Думы города Костромы для своевременного и качественного замещения вакантных должностей муниципальной службы в Думе города Костромы, руководствуясь статьями 25, 46 и 68 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, Дума города Костромы решила:
|
Председатель Думы города Костромы |
Ю.В.Журин |
Положение
о кадровом резерве Думы города Костромы
(утв. решением Думы города Костромы от 28 мая 2009 г. N 43)
С изменениями и дополнениями от:
30 июня, 24 ноября 2011 г., 19 декабря 2013 г.
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
Настоящее Положение определяет принципы, порядок формирования и организацию работы с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Думе города Костромы.
Статья 2. Кадровый резерв Думы города Костромы
Информация об изменениях:
Решением Думы г. Костромы от 19 декабря 2013 г. N 228 в часть 1 статьи 2 главы 1 настоящего Положения внесены изменения
1. Кадровый резерв Думы города Костромы - это сформированная в установленном порядке группа граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждан), и (или) муниципальных служащих Думы города Костромы (далее - муниципальных служащих), соответствующих установленным квалификационным требованиям к уровню образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы в соответствии с полученным профессиональным образованием, обладающих необходимыми знаниями, умениями и навыками и личностно-деловыми качествами для назначения на вакантные должности муниципальной службы в Думе города Костромы.
2. Кадровый резерв Думы города Костромы (далее - кадровый резерв) содержит сведения о муниципальных служащих (гражданах), предусмотренные формой, прилагаемой к настоящему Положению.
Информация об изменениях:
Решением Думы города Костромы от 30 июня 2011 г. N 151 в часть 3 статьи 2 настоящего Положения внесены изменения
3. Кадровый резерв ежегодно утверждается распоряжением Главы города Костромы.
По мере необходимости в соответствии с распоряжениями Главы города Костромы в кадровый резерв вносятся изменения.
Статья 3. Принципы формирования кадрового резерва
Принципами формирования кадрового резерва являются:
1) добровольность и равный доступ для включения в кадровый резерв;
2) профессионализм и компетентность муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв;
3) объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих (граждан);
4) учет текущих и перспективных вакансий по должностям муниципальной службы в Думе города Костромы;
5) гласность, доступность информации о формировании кадрового резерва.
Глава 2. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв, срок нахождения в кадровом резерве
Информация об изменениях:
Решением Думы города Костромы от 30 июня 2011 г. N 151 в статью 4 настоящего Положения внесены изменения
Статья 4. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв
Муниципальный служащий (гражданин) включается в кадровый резерв по решению председателя Думы города Костромы, принятому в том числе с учетом результатов конкурса на замещение должности муниципальной службы города Костромы (далее - конкурс) и результатов аттестации.
Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется распоряжением Главы города Костромы.
Статья 5. Срок нахождения муниципального служащего (гражданина) в кадровом резерве
Срок нахождения муниципального служащего (гражданина) в кадровом резерве не может превышать 3-х лет со дня включения в кадровый резерв.
По истечении указанного срока и не замещении# муниципальным служащим вышестоящей должности в порядке продвижения по службе (гражданином должности муниципальной службы), по его заявлению и при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных статьей 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", он может быть повторно включен в кадровый резерв.
Глава 3. Организация работы с кадровым резервом
Статья 6. Организационно-техническое и документационное обеспечение работы с кадровым резервом
1. В Думе города Костромы ежегодно анализируется потребность в кадровом резерве с учетом результатов проведенных конкурсов, мотивированных рекомендаций аттестационной комиссии, а также планируемого увеличения штатной численности либо образования вакантных должностей муниципальной службы в Думе города Костромы.
Информация об изменениях:
Решением Думы города Костромы от 30 июня 2011 г. N 151 в часть 2 статьи 6 настоящего Положения внесены изменения
2. Организационно-техническое и документационное обеспечение работы по формированию, ведению и эффективному использованию кадрового резерва осуществляет должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в Думе города Костромы. Общее руководство и контроль за работой с кадровым резервом осуществляет Глава города Костромы.
Статья 7. Персональные дела граждан, включенных в кадровый резерв
1. В случае включения граждан в кадровый резерв должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в Думе города Костромы, формирует персональные дела граждан.
2. В персональные дела граждан, включенных в кадровый резерв, входят следующие документы:
1) личное заявление на участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы в Думе города Костромы, а также материалы конкурса (анкеты, тесты и др.) в случае его проведения;
Информация об изменениях:
Решением Думы города Костромы от 24 ноября 2011 г. N 265 пункт 2 части 2 статьи 7 главы 3 настоящего Положения изложен в новой редакции
2) согласие гражданина на обработку его персональных данных, оформляемое в соответствии с требованиями, установленными статьей 9 Федерального закона "О персональных данных";
3) копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании;
4) копии документов о включении гражданина в кадровый резерв;
5) копии документов об исключении гражданина из кадрового резерва;
6) иные документы, связанные с нахождением гражданина в кадровом резерве.
3. Персональные дела граждан, исключенных из кадрового резерва, передаются для хранения в муниципальный архив города Костромы.
Статья 8. Замещение вакантной должности муниципальной службы в Думе города Костромы муниципальным служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве
Информация об изменениях:
Решением Думы города Костромы от 30 июня 2011 г. N 151 в часть 1 статьи 8 настоящего Положения внесены изменения
1. Вакантная должность муниципальной службы в Думе города Костромы может замещаться по решению Главы города Костромы муниципальным служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве.
2. При отказе муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности муниципальной службы или отсутствии кандидатов в кадровом резерве на замещение должности вакантная должность может замещаться в соответствии со статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в порядке, утвержденном решением Думы города Костромы.
3. Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв для замещения определенной должности в Думе города Костромы, может быть назначен на другую равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность в пределах соответствующей группы должностей в случае его согласия и соответствия квалификационным требованиям.
Глава 4. Порядок пересмотра кадрового резерва и исключения муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва
Информация об изменениях:
Решением Думы города Костромы от 30 июня 2011 г. N 151 в статью 9 настоящего Положения внесены изменения
Статья 9. Пересмотр кадрового резерва
1. Кадровый резерв пересматривается ежегодно. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в Думе города Костромы, проводит анализ состава кадрового резерва, обобщает итоги работы с ним и доводит данную информацию до сведения Главы города Костромы.
Информация должна содержать сведения о профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв.
2. Глава города Костромы рассматривает материалы о составе кадрового резерва, подводит итоги подготовки муниципальных служащих (граждан) и оценивает степень их пригодности к выполнению функций по должностям муниципальной службы в Думе города Костромы, на замещение которых они состоят в кадровом резерве.
Информация об изменениях:
Решением Думы города Костромы от 30 июня 2011 г. N 151 в статью 10 настоящего Положения внесены изменения
Статья 10. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва
1. Муниципальный служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва в следующих случаях:
1) при назначении его на должность муниципальной службы в Думе города Костромы, планируемую для замещения или равнозначную в пределах соответствующей группы должностей;
2) по истечении установленного статьей 5 настоящего Положения срока нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, в случае неподачи муниципальным служащим (гражданином) заявления о повторном включении в кадровый резерв;
3) по личной просьбе муниципального служащего (гражданина);
4) по достижении предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
5) в случае прекращения (расторжения) трудового договора, заключенного с муниципальным служащим, освобождения его от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы по инициативе Главы города Костромы;
6) при наступлении и (или) обнаружении обстоятельств, препятствующих поступлению (нахождению) гражданина на муниципальную(-ой) службу(-е);
7) отказа муниципального служащего (гражданина) от должности, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;
8) по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
2. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется распоряжением Главы города Костромы.
3. Информация об исключении муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва доводится до его сведения должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Думе города Костромы.
Информация об изменениях:
Решением Думы г. Костромы от 19 декабря 2013 г. N 228 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение
к Положению
о кадровом резерве
Думы города Костромы
Список
муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв Думы города Костромы
С изменениями и дополнениями от:
19 декабря 2013 г.
| N п/п |
Фами- лия, имя, отчес- тво |
Чис- ло, месяц и год рож- дения |
Замещаемая должность муниципа- льной службы, дата и номер приказа (распоря- жения); должность и место работы граждани- на) |
Образова- ние (наимено- вание образовате льной орга низации, год получения профессио- нального обра- зования квалифика- ция по диплому; наличие ученой степени, ученого звания) |
Стаж муниципа- льной (государс- твенной) службы (стаж работы по специаль- ности) |
Основа- ние включе- ния в кадро- вый резерв |
Должности муниципа- льной службы для замещения |
Отметка о получении дополните- льного про- фессионально- го образова- ния в период нахождения в кадровой резерве (на- именование и номер докуме- нта о получе- нии дополни- тельного профессиона- льного обра- зования |
Отметка о назначении на вакантную должность муниципа- льной службы (дата и номер приказа или распоряже- ния) |
Отметка об отказе от замещения вакантной должности муниципаль- ной службы с указанием даты и причины |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Думы города Костромы от 28 мая 2009 г. N 43 "Об утверждении Положения о кадровом резерве аппарата Думы города Костромы"
Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию
Текст настоящего решения официально опубликован в газете "Костромские ведомости" N 24 от 16 июня 2009 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Думы г. Костромы от 3 июня 2021 г. N 91
Изменения вступают в силу с 11 июня 2021 г.
Решение Думы г. Костромы от 5 ноября 2020 г. N 185
Изменения вступают в силу с 13 ноября 2020 г.
Решение Думы г. Костромы от 27 апреля 2017 г. N 58
Решение Думы г. Костромы от 24 ноября 2016 г. N 253
Решение Думы г. Костромы от 19 декабря 2013 г. N 228
Решение Думы города Костромы от 24 ноября 2011 г. N 265
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Думы города Костромы от 30 июня 2011 г. N 151
Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного решения