Раздел IV. Цели, задачи, прогноз развития сферы реализации подпрограммы и сроки ее реализации (п.п. 16 - 20)

Раздел IV. Цели, задачи, прогноз развития сферы реализации подпрограммы и сроки ее реализации

16. Цель подпрограммы - обеспечение системы здравоохранения высококвалифицированными и мотивированными кадрами.

17. Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:

1) достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками;

2) формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Костромской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования;

3) создание условий для повышения профессионального уровня знаний и умений медицинских работников;

4) обеспечение социальной защищенности, повышения качества жизни медицинских работников Костромской области.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 26 декабря 2016 г. N 507-а пункт 18 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. По результатам реализации подпрограммы планируется:

1) сокращение дефицита врачей в медицинских организациях Костромской области с 512 до 200 человек, в том числе в медицинских организациях, оказывающих населению амбулаторную помощь, - с 355 до 115 человек, в стационарных организациях - со 157 до 85 человек;

2) сокращение дефицита средних медицинских работников в медицинских организациях Костромской области с 400 до 260 человек, в том числе в медицинских организациях, оказывающих населению амбулаторную помощь, - с 301 до 195 человек; в стационарных организациях - с 99 до 65 человек;

3) увеличение количества медицинских работников медицинских организаций Костромской области, получивших жилье, с 12 человек в 2015 году до 15 человек в 2016 году, далее на уровне 2016 года;

4) увеличение доли врачей, получивших жилье, из нуждающихся в жилье или улучшении жилищных условий, с 6,9 % в 2014 году до 7,0% в 2015 году, далее на уровне 2015 года;

5) увеличение доли врачей, обеспеченных жильем, из числа врачей, привлеченных в Костромскую область, с 5,8% в 2015 году до 5,9% в 2016 году, далее на уровне 2016 года;

6) увеличение доли фельдшеров, получивших жилье, из нуждающихся в жилье или улучшении жилищных условий, с 0,5% в 2014 году до 0,6% в 2015 году, далее на уровне 2015 года;

7) увеличение темпа прироста численности врачей по особо востребованным в регионе специальностям с 0,5 до 1,2%;

8) увеличение темпа прироста численности среднего медицинского персонала по особо востребованным в регионе специальностям с 0,5 до 1,1%;

9) увеличение количества врачей-специалистов медицинских организаций Костромской области, получающих ежемесячную денежную компенсацию за наем жилого помещения и ежемесячную денежную компенсацию части затрат по ипотечному жилищному кредиту (займу), с 95 человек в 2013 году до 205 человек;

10) увеличение количества медицинских работников имеющих высшее образование, прибывших на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавших на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, до 15 человек;

11) увеличение количества медицинских работников, работающих и проживающих в сельской местности и получающих меру социальной поддержки в размере 400 рублей на каждого члена семьи для оплаты жилого помещения и коммунальных услуг, с 2016 года до 1 610 человек;

12) увеличение количества выпускников, принятых на работу в государственные медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, и получивших выплату в размере 100 тыс. рублей, с 7 человек в 2016 году до 13 человек к 2020 году (общее количество выпускников к концу 2020 года - 83 человека);

13) увеличение количества врачей-специалистов до 30 лет, трудоустроившихся после 1 января 2014 года для работы в медицинские организации, расположенные на территории городских округов Костромской области, и получивших выплату в размере 50 тыс. рублей, с 6 до 85 человек;

14) увеличение количества врачей-специалистов до 30 лет, трудоустроившихся после 1 января 2014 года для работы в медицинские организации, расположенные на территории муниципальных районов Костромской области (за исключением граждан, имеющих право на получение соответствующей выплаты в соответствии с Законом Костромской области от 25 ноября 2010 года N 2-5-ЗКО "О единовременном пособии выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, принятым на работу в государственные или муниципальные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области"), и получивших выплату в размере 100 тыс. рублей, с 3 человек в 2016 году до 5 человек к 2020 году (общее количество врачей-специалистов к концу 2020 года составит 30 человек);

15) увеличение доли медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд субъекта Российской Федерации, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские организации Костромской области, с 90% в 2016 году до 95,0% в 2020 году;

16) увеличение числа лиц, направленных на целевую подготовку, со 128 до 255 человек, в том числе по программам высшего профессионального образования - с 41 до 165 человек, по программам среднего профессионального образования - с 15 человек в 2017 году до 25 человек, по программам послевузовского (интернатура до 1 сентября 2017 года, ординатура) профессионального образования - с 49 до 65 человек в 2017 году, далее на уровне 2017 года;

17) увеличение числа студентов, обучавшихся по программам интернатуры или ординатуры на базе ОГБУЗ "Костромская областная клиническая больница имени Королева Е.И.", с 16 человек в 2013 году до 36 человек в 2016 году;

18) увеличение укомплектованности штатных должностей медицинских организаций, оказывающих населению амбулаторную помощь (самостоятельных и входящих в состав больничных), врачами (физическими лицами) при коэффициенте совместительства не более 1,3 с 79,0% в 2016 году до 79,4% в 2020 году;

19) увеличение укомплектованности штатных должностей медицинских организаций врачами (физическими лицами), оказывающими первичную медико-санитарную помощь, с 75,9 до 83,2%;

20) увеличение укомплектованности штатных должностей медицинских организаций средним медицинским персоналом (физическими лицами), оказывающим первичную медико-санитарную помощь, с 77,2 до 91,9%;

21) увеличение числа врачей, трудоустроившихся на работу в медицинские организации Костромской области, с 50 до 211 человек;

22) увеличение числа среднего медицинского персонала, трудоустроившегося на работу в медицинские организации Костромской области, с 30 до 110 человек;

23) увеличение количества специалистов, трудоустроившихся в медицинские организации Костромской области, из числа лиц, получавших доплаты к стипендии во время обучения на 5 - 6 курсах образовательных организаций высшего образования, с 2 человек в 2016 году до 5 человек в 2018 году, далее на уровне 2018 года;

24) количество специалистов, трудоустроившихся в медицинские организации Костромской области, из числа лиц, получавших доплаты к стипендии во время прохождения обучения по программам интернатуры до 1 сентября 2017 года, ординатуры, к концу 2020 года составит 82 человека;

25) число мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых в Костромской области, - 8 мероприятий ежегодно;

26) увеличение доли врачей, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в медицинских организациях Костромской области с 51,6% в 2018 году до 55,5% в 2020 году;

27) увеличение доли средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в медицинских организациях Костромской области с 44,5% в 2016 году до 45,2% в 2020 году;

28) увеличение количества врачей, прошедших профессиональную переподготовку по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования, к концу 2020 года - 304 человека;

29) увеличение количества врачей, прошедших циклы повышения квалификации по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования, с 400 до 470 человек, из них в образовательных организациях, подведомственных Минздраву России, - с 400 до 470 человек;

30) увеличение количества врачей, прошедших циклы повышения квалификации по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования, к концу 2020 года - 4 732 человека;

31) количество средних медицинских работников, прошедших профессиональную переподготовку в государственных образовательных организациях среднего и дополнительного профессионального образования, к концу 2020 года - 345 человек;

32) увеличение количества средних медицинских работников, прошедших циклы повышения квалификации в государственных образовательных организациях среднего и дополнительного образования, до 1 980 человек, из них в образовательных организациях, подведомственных Минздраву России, с 1 350 человек в 2014 году до 1 980 человек;

33) увеличение доли медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации, с 22,5% в 2016 году до 23,8% в 2020 году, в том числе врачей - с 10,5% до 11,6%, средних медицинских работников - с 8,8% в 2014 году до 12,3% в 2020 году;

34) увеличение доли аккредитованных специалистов с 20% в 2017 году до 40,0% в 2020 году;

35) увеличение доли медицинских работников, перешедших на эффективный контракт, с 85% в 2014 году до 100,0% в 2016 году;

36) увеличение доли специалистов со средним медицинским образованием, получивших образование в профессиональных образовательных организациях, подведомственных департаменту здравоохранения Костромской области, и трудоустроившихся в медицинских организациях Костромской области, с 80,0% до 91,3%.

19. Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы Костромской области "Развитие здравоохранения Костромской области до 2020 года" приведены в приложении N 12 к государственной программе.

20. Подпрограмма реализуется одним этапом: 2013 - 2020 годы.