Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 26 октября 2016 г. N 163-6-ЗКО часть 1 статьи 5 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных приложением 1 к настоящему Закону. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 10 марта 2009 г. N 455-4-ЗКО часть 2 статьи 5 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. К кандидатам на должность главы администрации муниципального района (городского округа), назначаемого по контракту, предъявляются следующие дополнительные требования:

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 26 октября 2016 г. N 163-6-ЗКО пункт 1 части 2 статьи 5 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) стаж работы на высших или главных муниципальных должностях (муниципальных должностях муниципальной службы) или стаж работы на высших или главных государственных должностях государственной службы не менее трех лет либо стаж работы на руководящей должности (руководителя, заместителя руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации) не менее трех лет;

3) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3 части 2 статьи 5