Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Костромской области от 26 ноября 2008 г. N 405-а "Об оплате труда работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области"
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области
- Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров
Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров
Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров
12. Заработная плата руководителей государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
13. Базовый должностной оклад руководителя государственного учреждения молодежной сферы Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения молодежной сферы Костромской области.
ГАРАНТ:
Постановлением администрации Костромской области от 29 декабря 2008 г. N 506-а в пункт 14 главы 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления
Информация об изменениях:
14. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.
15. Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).
16. Должностной оклад руководителя государственного учреждения молодежной сферы Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.
17. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.
18. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливается в трудовом договоре.
19. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам:
руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях молодежной сферы Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 2);
заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в государственных учреждениях молодежной сферы Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Костромской области от 27 ноября 2012 г. N 497-а в пункт 20 главы 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.
20. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливаются в трудовом договоре департаментом образования и науки Костромской области с учетом результатов деятельности учреждения.
Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.
Критерии эффективности работы в государственных учреждениях молодежной сферы устанавливаются департаментом образования и науки Костромской области.
21. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений молодежной сферы Костромской области руководителем учреждения в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в государственных учреждениях молодежной сферы Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
ГАРАНТ:
Постановлением администрации Костромской области от 29 декабря 2008 г. N 506-а глава 3 настоящего приложения дополнена пунктом 21.1, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления
21.1. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.