Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров (п.п. 11 - 21)

Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

11. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

12. Базовый должностной оклад руководителя государственного учреждения определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения.

Исчисление размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителя государственного учреждения Костромской области осуществляется в порядке, установленном постановлением администрации Костромской области.

13. Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу государственных учреждений, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту финансов Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).

14. Должностной оклад руководителя государственного учреждения устанавливается руководителем департамента финансов Костромской области в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада, при этом предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и работников государственного учреждения устанавливается в кратности от 1 до 6.

15. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей государственных учреждений.

16. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей государственных учреждений.

17. Конкретные размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются руководителем государственного учреждения в трудовом договоре.

18. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений - в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера.

19. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, устанавливаемых департаментом финансов Костромской области.

20. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера заместителям руководителей, главным бухгалтерам государственных учреждений устанавливается с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, устанавливаемых руководителям государственных учреждений.

21. Выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу или в процентном отношении, так и в абсолютном размере.