Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области (п.п. 5 - 11)

Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области

5. Система оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Костромской области, подведомственных администрации Костромской области;

7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Костромской области, подведомственных администрации Костромской области;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).

7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственного учреждения Костромской области, подведомственного администрации Костромской области, на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

8. Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения Костромской области, подведомственного администрации Костромской области, определяется по следующей формуле:

,

где:

- базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы;

- коэффициент по должности.

9. С учетом условий труда работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном соотношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

10. Работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".

11. Расчет месячной заработной платы работника государственного учреждения Костромской области, подведомственного администрации Костромской области, осуществляется по следующей формуле:

,

где:

- месячная заработная плата;

- должностной оклад;

- сумма компенсационных выплат;

- сумма стимулирующих выплат.

Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается.