Глава 4. Другие вопросы оплаты труда (п.п. 21 - 24)

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

21. Компенсационные, стимулирующие и иные виды выплат работникам областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, производятся на основании приказа руководителя областного государственного учреждения, подведомственного департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда работников, утвержденного в установленном порядке.

22. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

23. Формирование фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, осуществляется исходя из следующих выплат (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере 12 окладов;

2) выплаты за интенсивность работы - в размере 11 базовых должностных окладов;

3) выплаты за стаж работы, выслугу лет - в размере 2 базовых должностных окладов;

4) премиальных выплат по результатам работы и материальной помощи - в размере 4 базовых должностных окладов;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 9 ноября 2012 г. N 447-а в подпункт 5 пункта 23 главы 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) выплат денежного поощрения за качество выполняемых работ для работников центрального аппарата - в размере 23 базовых должностных окладов, для работников филиалов - 12 базовых должностных окладов;

6) единовременных выплат при уходе в очередной отпуск - в размере 2 базовых должностных окладов;

7) компенсационных выплат, надбавки за работу в сельской местности - в размере 1 должностного оклада.

24. Формирование фонда оплаты труда рабочих областных государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, осуществляется исходя из следующих выплат (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере 12 окладов;

2) выплаты за интенсивность работы - в размере 5 базовых окладов;

3) премиальных выплат по результатам работы, материальной помощи - в размере 4 базовых окладов;

4) компенсационных выплат - в размере 1 должностного оклада;

5) выплат за классность водителям - в размере 1 базового оклада.