Статья 3. Условия выплаты и размер единовременного пособия

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 17 ноября 2011 г. N 151-5-ЗКО в статью 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 3. Условия выплаты и размер единовременного пособия

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 7 февраля 2014 г. N 490-5-ЗКО в часть 1 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Выпускникам, которые в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования приняты на постоянную работу в государственные или муниципальные организации образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, для осуществления трудовой деятельности по полученной специальности и в соответствии с трудовым договором выплачивается единовременное пособие в размере 100 тысяч рублей.

В случае, если в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования у выпускника возникают такие обстоятельства, как длительная нетрудоспособность (свыше 30 календарных дней), отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, военная служба по призыву, обучение в интернатуре, ординатуре, срок трудоустройства выпускника продлевается на 30 календарных дней после истечения перечисленных обстоятельств.

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 7 февраля 2014 г. N 490-5-ЗКО в часть 2 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Условием выплаты единовременного пособия является заключение трудового договора между государственной или муниципальной организацией, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенной в сельском населенном пункте на территории Костромской области, и выпускником о принятии его на работу в соответствии с полученной специальностью и включение в трудовой договор обязательства работы выпускника на данной должности не менее пяти лет.

3. При поступлении на работу выпускник дает письменное обязательство о возврате в областной бюджет выплаченного ему единовременного пособия при расторжении трудового договора до истечения пятилетнего срока по инициативе работника или по инициативе работодателя (по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям).

Информация об изменениях:

Законом Костромской области от 7 февраля 2014 г. N 490-5-ЗКО в часть 4 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Порядок выплаты единовременного пособия выпускникам, принятым на работу в государственные или муниципальные организации образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, устанавливается постановлением администрации Костромской области.