Глава 3. Заработная плата руководителей государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

Глава 3. Заработная плата руководителей государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

8. Заработная плата руководителей государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

9. Базовый должностной оклад руководителя государственной организации социального обслуживания и государственного учреждения отдыха и оздоровления детей Костромской области определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственной организации социального обслуживания и государственного учреждения отдыха и оздоровления детей Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных учреждений социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).

9.1. Базовый должностной оклад руководителя государственной организации социального обслуживания и государственного учреждения отдыха и оздоровления детей Костромской области увеличивается (индексируется) при увеличении (индексации) размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственной организации социального обслуживания и государственного учреждения отдыха и оздоровления детей Костромской области в размере, соответствующем повышению фонда оплаты труда по базовым окладам (базовым должностным окладам), базовым ставкам заработной платы работников основного персонала государственной организации социального обслуживания и государственного учреждения отдыха и оздоровления детей Костромской области.

При увеличении (индексации) базового должностного оклада руководителя государственной организации социального обслуживания и государственного учреждения отдыха и оздоровления детей Костромской области его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 26 декабря 2016 г. N 520-а в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Должностной оклад руководителя государственной организации социального обслуживания и государственного учреждения отдыха и оздоровления детей Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

11. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.

12. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 26 декабря 2016 г. N 520-а пункт 13 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных организациях социального обслуживания и государственных учреждениях отдыха и оздоровления детей Костромской области (приложение N 2 к настоящему Положению).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 26 декабря 2016 г. N 520-а в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области устанавливаются в трудовом договоре департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области, а их размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения.

Критерии эффективности работы государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области устанавливаются департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 26 декабря 2016 г. N 520-а в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера в государственных организациях социального обслуживания и государственных учреждениях отдыха и оздоровления детей Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

15.1. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 26 декабря 2016 г. N 520-а пункт 16 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Руководителям, заместителям руководителей государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области, имеющим педагогическую или медицинскую специальность, с согласия учредителя в пределах фонда оплаты труда, в случае если это не ущемляет интересы работников данного учреждения, разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов базового должностного оклада специалиста соответствующей специальности.