Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 15 ноября 2016 г. N 446-а в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Заработная плата руководителей государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

13. Базовый должностной оклад руководителя государственного учреждения молодежной сферы Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения молодежной сферы Костромской области.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 29 декабря 2008 г. N 506-а в пункт 14 главы 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

15. Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).

16. Должностной оклад руководителя государственного учреждения молодежной сферы Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

17. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.

18. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

19. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях молодежной сферы Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 2);

заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в государственных учреждениях молодежной сферы Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 12 июля 2016 г. N 258-а в пункт 20 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливаются в трудовом договоре комитетом по делам молодежи Костромской области с учетом результатов деятельности учреждения.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.

Критерии эффективности работы в государственных учреждениях молодежной сферы устанавливаются комитетом по делам молодежи Костромской области.

21. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений молодежной сферы Костромской области руководителем учреждения в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в государственных учреждениях молодежной сферы Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Костромской области от 29 декабря 2008 г. N 506-а глава 3 настоящего приложения дополнена пунктом 21.1, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

21.1. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.