Глава 8. Изменение трудового договора (п.п. 32 - 33)

                Глава 8. Изменение трудового договора

     32.  В  период  действия  настоящего  трудового  договора  каждая из

сторон  вправе  ставить  перед  другой  стороной вопрос о внесении в него

изменений.  При  этом  указанные  изменения  будут иметь юридическую силу

только  в  случаях  их  письменного  оформления  и подписания сторонами в

качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

     33.  Об изменении существенных условий настоящего трудового договора

по    инициативе    Работодателя    Руководитель  должен  быть  уведомлен

Работодателем  в  письменной  форме  не  позднее  чем  за  два  месяца до

предполагаемого изменения.