Приложение N 18. Паспорт ведомственной целевой программы "Кадровое обеспечение задач строительства на территории Костромской области" в 2012 - 2014 годах

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 8 апреля 2014 г. N 128-а настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 18
к государственной программе
Костромской области
"Стимулирование строительства
жилья и обеспечение граждан
Костромской области доступным и
комфортным жильем"

Паспорт ведомственной целевой программы
"Кадровое обеспечение задач строительства на территории Костромской области" в 2012 - 2014 годах

С изменениями и дополнениями от:

8 апреля 2014 г.

1. Наименование программы - ведомственная целевая программа департамента строительства, архитектуры и градостроительства Костромской области "Кадровое обеспечение задач строительства на территории Костромской области" в 2012 - 2014 годах (далее - Программа).

2. Основание для разработки Программы - поручение губернатора Костромской области от 1 апреля 2011 года N 2268-29-0, приказ департамента строительства, архитектуры и градостроительства Костромской области от 13 марта 2012 года N 17 "О разработке проекта ведомственной целевой программы".

3. Разработчик Программы - департамент строительства, архитектуры и градостроительства Костромской области.

4. Исполнитель программных мероприятий - департамент строительства, архитектуры и градостроительства Костромской области.

5. Цель Программы - кадровое обеспечение задач строительного комплекса на территории Костромской области в 2012 - 2014 годах.

6. Задачи Программы:

1) формирование эффективной территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности строительной отрасли;

2) повышение привлекательности Программ профессионального образования, востребованных в строительной отрасли;

3) модернизация региональной государственно-общественной оценки системы качества профессионального образования и поддержка внедрения в учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования новых федеральных государственных образовательных стандартов;

4) внедрение новых финансово-экономических механизмов в региональную систему подготовки кадров для строительной отрасли;

5) развитие кадровых ресурсов региональной системы подготовки специалистов для строительной отрасли.

7. Сроки реализации Программы - 2012 - 2014 годы.

Программа реализуется в один этап.

8. Перечень основных мероприятий:

1) мероприятия нормативно-правового обеспечения;

2) мероприятия методического обеспечения;

3) мероприятия организационного и информационного обеспечения;

4) мероприятия, направленные на переподготовку кадров, повышение квалификации;

5) прочие мероприятия.

9. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности:

1) создание современного образовательного кластера, ориентированного на кадровое обеспечение строительного комплекса материально-техническими, кадровыми, информационными и другими ресурсами;

2) ежегодное формирование перечня востребованных региональным строительным комплексом профессий, специальностей, направлений подготовки, систематизированных в соответствии с прогнозом потребностей рынка труда, снижение дисбаланса кадровых потребностей;

3) развитие взаимодействия учреждений профессионального образования разного уровня и подчиненности, системы непрерывного профессионального образования в строительной отрасли;

4) развитие системы целевой контрактной подготовки кадров;

5) стимулирование развития механизмов взаимодействия системы профессионального образования с работодателями и исполнительными органами государственной власти;

6) совершенствование правового статуса учреждений начального и среднего профессионального образования; переход бюджетных и автономных образовательных организаций на реализацию государственного заказа по подготовке рабочих кадров и специалистов;

7) освоение новых федеральных государственных образовательных стандартов в системе профессионального образования; удовлетворение потребности регионального строительного рынка труда в рабочих кадрах и специалистах повышенного уровня квалификации.