Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы города Костромы от 27 октября 2008 г. N 2060 "Об утверждении Правил установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование", подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы"
Постановление Главы города Костромы от 27 октября 2008 г. N 2060 "Об утверждении Правил установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование", подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы"
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 10 мая 2016 г. N 1152 в заголовок настоящего постановления внесены изменения
Постановление Главы города Костромы
от 27 октября 2008 г. N 2060
"Об утверждении Правил установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование", подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы"
С изменениями и дополнениями от:
31 октября, 14 ноября 2008 г., 19 января 2009 г., 9 февраля 2010 г., 27 мая, 28 июля, 16 декабря 2011 г., 31 октября 2012 г., 30 апреля, 7 июня, 8 октября 2013 г., 11 февраля, 7 апреля, 25 июля 2014 г., 9 декабря 2015 г., 10 мая, 12 августа 2016 г., 6 октября, 14 декабря 2017 г.
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 6 Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденным постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года N 1967, руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Костромской области от 11 февраля 2014 г. N 28-а пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2013 г.
1. Утвердить прилагаемые Правила установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование", подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы.
2. Утратил силу.
Информация об изменениях:
Пункт 3 изменен с 14 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245
3. Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы (И.Н. Морозов):
3.1. утратил силу;
Информация об изменениях:
См. текст пункта 3.1
3.2. обеспечить установление систем оплаты труда работников подведомственных образовательных учреждений в соответствии с Правилами;
3.3. давать разъяснения, консультации и оказывать подведомственным образовательным учреждениям помощь по вопросам установления систем оплаты труда работников в соответствии с Правилами.
4. Руководителям образовательных учреждений:
Информация об изменениях:
Пункт 4.1 изменен с 14 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245
4.1. установить системы оплаты труда работников в соответствии с Правилами не позднее 1 марта 2018 года;
4.2. предупредить работников о введении системы оплаты труда, устанавливаемой в соответствии с Правилами.
5. Установить, что:
Информация об изменениях:
Постановлением Главы города Костромы от 31 октября 2008 г. N 2097 подпункт 5.1 пункта 5 настоящего постановления изложен в новой редакции
См. текст подпункта в предыдущей редакции
5.1. размеры заработной платы работников, устанавливаемые трудовыми договорами в соответствии с системами оплаты труда, разработанными на основании Правил, не могут быть менее размеров заработной платы, установленной работнику на день вступления в силу настоящего постановления, при условии сохранения количества и условий выполняемой работы и выполнения им работы той же квалификации;
5.2. установление работникам окладов, должностных окладов, ставок заработной платы с учетом коэффициента Кп, учитывающего качество труда конкретного работника, производится только при наличии в фонде оплаты труда средств, остающихся после обеспечения работникам установления окладов, должностных окладов, ставок заработной платы с учетом иных корректирующих коэффициентов, предусмотренных Правилами, а также компенсационных и стимулирующих выплат, являющихся обязательными в соответствии с Правилами.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 30 апреля 2013 г. N 825 в пункт 6 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 г.
6. Расходы на реализацию настоящего постановления производить за счет и в пределах ассигнований, выделенных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы на оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы в соответствии с ведомственной структурой расходов бюджета города Костромы, установленной решением Думы города Костромы о бюджете города Костромы по соответствующему разделу классификации расходов бюджетов Российской Федерации, а также за счет средств, поступающих от осуществления учреждениями оплачиваемой деятельности, и иных внебюджетных средств.
7. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:
7.1. постановление администрации города Костромы от 24 августа 1995 года N 2709 "О выплате доплат и надбавок работникам образовательных учреждений";
7.2. постановление администрации города Костромы от 29 августа 1997 года N 2757 "Об оплате труда молодых специалистов - педагогов муниципальных образовательных учреждений";
7.3. постановление Главы города Костромы от 30 августа 2007 года N 2557 "Об установлении ежемесячного денежного поощрения руководителям структурных подразделений (шеф-поварам), поварам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Костромы";
7.4. постановление Главы города Костромы от 24 октября 2007 года N 2556 "Об установлении ежемесячного денежного поощрения воспитателям муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Костромы";
7.5. постановление Главы города Костромы от 30 июня 2008 года N 1148 "О предоставлении права руководителям некоторых муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Костромы на повышение тарифных ставок (окладов) работникам соответствующих учреждений".
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 30 апреля 2013 г. N 825 в пункт 8 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 г.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Костромы - председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы О.Л. Еремину.
9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
|
Исполняющий полномочия |
А.А. Кудрявцев |
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 7 июня 2013 г. N 1148, вступающим в силу с 1 сентября 2013 г., и постановлением Администрации г. Костромы от 11 февраля 2014 г. N 28-а, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2013 г., в наименование настоящих Правил внесены изменения
Правила установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование", подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы
(утв. постановлением Главы города Костромы
от 27 октября 2008 г. N 2060)
С изменениями и дополнениями от:
9 февраля 2010 г., 27 мая 2011 г., 30 апреля, 7 июня, 8 октября 2013 г., 11 февраля, 7 апреля, 25 июля 2014 г., 9 декабря 2015 г., 10 мая, 12 августа 2016 г., 6 октября, 14 декабря 2017 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 в раздел 1 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
1. Общие положения
Настоящие Правила об оплате труда работников муниципальных учреждений города Костромы разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов и устанавливают порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы, подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы (далее - муниципальные образовательные учреждения).
Система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области, муниципальными нормативными правовыми актами города Костромы, в том числе настоящими Правилами.
В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года, работнику производится соответствующая доплата.
Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Правилами, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 30 апреля 2013 г. N 825 в наименование раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 г.
2. Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений
2.1. Система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 в подпункт "б" пункта 2.1 раздела 2 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
д) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 в подпункт "е" пункта 2.1 раздела 2 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
е) перечня выплат компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях;
ж) перечня выплат стимулирующего характера в муниципальных образовательных учреждениях;
з) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 в подпункт "и" пункта 2.1 раздела 2 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
и) мнения представительного органа работников.
Информация об изменениях:
Пункт 2.2 изменен с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.
2.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - оклады) работников муниципальных образовательных учреждений установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение 1 к настоящим Правилам).
2.3. Утратил силу с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245 (изменение применяется к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.)
Информация об изменениях:
2.4. Утратил силу с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245 (изменение применяется к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.)
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 9 декабря 2015 г. N 3665 в пункт 2.5 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.
2.5. С учетом условий труда работникам образовательных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях (приложение 2 к настоящим Правилам).
Информация об изменениях:
Пункт 2.6 изменен с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.
2.6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов (процентов) к окладам работников муниципальных образовательных учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням или в абсолютном размере.
2.7. Работникам муниципальных образовательных учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, согласно Перечню стимулирующих выплат в муниципальных образовательных учреждениях (приложение 3 к настоящим Правилам).
Информация об изменениях:
Пункт 2.8 изменен с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.
2.8. Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов (процентов) к окладу по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере.
2.9. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом мнения представительных органов работников.
2.10. Расчет месячной заработной платы работника муниципального образовательного учреждения осуществляется по следующей формуле:
,
где:
- месячная заработная плата
- оклад (должностной оклад)
- сумма компенсационных выплат
- сумма стимулирующих выплат
2.11. Утратил силу с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245 (изменение применяется к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.)
Информация об изменениях:
Пункт 2.12 изменен с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.
2.12. Месячная заработная плата педагогических работников определяется путем суммирования оклада, выплат с использованием повышающих коэффициентов (Ккв, Кз), выплаты за стаж педагогической работы (приложение 3 к настоящим Правилам) и компенсационных выплат в соответствии с пунктом 1 Перечня выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений (приложение 2 к настоящим Правилам), умноженных на фактическую нагрузку в неделю, и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 в пункт 2.13 раздела 2 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
2.13. Кроме того, в месячную заработную плату включаются другие выплаты стимулирующего характера и компенсационные выплаты, установленные пунктом 2 Перечнем выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений (приложение 2 к настоящим Правилам).
2.14. Тарификация педагогических работников производится один раз в год на начало учебного года.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 в пункт 2.15 раздела 2 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
2.15. Руководители муниципальных образовательных учреждений ежегодно составляют и утверждают на педагогических работников тарификационные списки согласно приложению 4 к настоящим Правилам.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 9 февраля 2010 г. N 234 в наименование раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
См. текст наименования в предыдущей редакции
3. Порядок и условия оплаты труда заместителей руководителя муниципального образовательного учреждения, главного бухгалтера
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 9 февраля 2010 г. N 234 в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
3.1. Заработная плата заместителей руководителя муниципального образовательного учреждения и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 в пункт 3.2 раздела 3 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
3.2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений устанавливается в трудовом договоре на основании приказа руководителя муниципального образовательного учреждения.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 в пункт 3.3 раздела 3 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
3.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов (процентов) к должностным окладам заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях (приложение 2 к настоящими Правилами) или в абсолютном размере.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 9 декабря 2015 г. N 3665 в пункт 3.4 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.
3.4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера в муниципальных образовательных учреждениях (приложение 3 к настоящим Правилам).
Размер выплат стимулирующего характера устанавливается в виде коэффициентов (процентов) к должностному окладу заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений или в абсолютном размере.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 30 апреля 2013 г. N 825 в пункт 3.5 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 г.
3.5. Правила установления размеров и условий оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений при заключении с ними трудовых договоров устанавливаются постановлением Администрации города Костромы.
4. Другие вопросы оплаты труда
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 в пункт 4.1 раздела 4 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
4.1. Почасовая оплата труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений применяется при оплате:
а) за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не более двух месяцев;
б) за часы работы, выполненные учителями, свыше объема, установленного им при тарификации, при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице;
в) за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов, осуществляющих управление в сфере образования, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения;
г) за часы работы в объеме 300 часов в другом учреждении (в одном или нескольких) свыше учебной нагрузки, установленной при тарификации;
Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления размера должностного оклада педагогического работника, с учетом суммы повышающих коэффициентов (Ккв), (Кз), выплаты за стаж педагогической работы (приложение 3 к настоящим Правилам) и выплат компенсационного характера в соответствии с пунктом 1 Перечня выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы (приложение 2 к настоящим Правилам), за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за вес часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
4.2. Руководители муниципальных образовательных учреждений в пределах фонда оплаты труда учреждения, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда:
Информация об изменениях:
Подпункт "а" изменен с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.
а) при преподавании в образовательных учреждениях применяются следующие размеры коэффициентов:
для профессора, доктора наук - до 0,20,
для доцента, кандидата наук - до 0,15.
для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,10;
При этом ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера базового оклада, определенного для 1 квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня".
В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.
4.3. Фонд оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета города Костромы, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
4.4. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 4.4
4.5. Утратил силу с 1 сентября 2013 г.
Информация об изменениях:
Приложение 1 изменено с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.
Приложение 1
к Правилам
установления систем оплаты труда работников
муниципальных учреждений города Костромы
по видам экономической деятельности
"образование", подведомственных Комитету
образования, культуры, спорта и работы с молодежью
Базовые оклады (базовые должностные оклады),
устанавливаемые на основе отнесения профессий и должностей работников к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням
С изменениями и дополнениями от:
9 февраля 2010 г., 27 мая 2011 г., 30 апреля, 7 июня, 8 октября 2013 г., 7 апреля 2014 г., 10 мая, 12 августа 2016 г., 6 октября, 14 декабря 2017 г.
|
Квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к квалификационным группам |
Базовые оклады (базовые должностные оклады), в рублях |
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
|
1 квалификационный уровень |
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих Гардеробщик, дворник, садовник, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, грузчик, кухонный рабочий, матрос-спасатель, кастелянша, кладовщик, машинист по стирке и ремонту спецодежды, мойщик посуды, подсобный рабочий, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, оператор хлораторной установки, рабочий по уходу за животными, официант. |
4 300 |
|
2 квалификационный уровень |
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене) |
4 350 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
|
1 квалификационный уровень |
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих Буфетчик, костюмер, матрос, слесарь-сантехник, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, механик, электромеханик, пекарь, повар, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, рулевой (кормщик), моторист, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования, водитель автомобиля |
4 400 |
|
2 квалификационный уровень |
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих Шкипер |
4 450 |
|
3 квалификационный уровень |
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 8 квалификационный разряд |
4 500 |
|
4 квалификационный уровень |
Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы |
5 033 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | ||
|
|
Вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части |
4 500 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||
|
1 квалификационный уровень |
Младший воспитатель |
4 752 |
|
2 квалификационный уровень |
Диспетчер образовательного учреждения |
4 760 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
|
1 квалификационный уровень |
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый |
6 480 |
|
2 квалификационный уровень |
Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель |
6 987 |
|
3 квалификационный уровень |
Воспитатель, старший инструктор-методист, мастер производственного обучения, методист, педагог- психолог, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель |
7 496 |
|
4 квалификационный уровень |
Преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, старший воспитатель, тьютор, учитель |
7 520 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | ||
|
1 квалификационный уровень |
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, капитан судна |
6 323 |
|
2 квалификационный уровень |
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей |
6 677 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
|
1 квалификационный уровень |
Делопроизводитель, инспектор по учету, калькулятор, кассир, комендант, секретарь |
4 400 |
|
2 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" |
4 450 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
|
1 квалификационный уровень |
Диспетчер, инспектор по кадрам, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, лаборант, техник, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, техник-программист, художник, специалист по закупкам |
5 860 |
|
2 квалификационный уровень |
Заведующая машинописным бюро, заведующий канцелярией, заведующий архивом, заведующий складом, заведующий хозяйством, консультант по закупкам. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший" Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория |
6 500 |
|
3 квалификационный уровень |
Заведующий научно-технической библиотекой, заведующий общежитием, заведующий библиотекой, заведующий столовой, заведующий производством (шеф-повар), начальник хозяйственного отдела, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория, управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) |
6 700 |
|
4 квалификационный уровень |
Заведующий виварием, мастер контрольный (участка, цеха), мастер участка (включая старшего), механик, начальник автоколонны Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" |
6 800 |
|
5 квалификационный уровень |
Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник ремонтного цеха, начальник смены (участка), начальник цеха (участка) |
6 900 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
|
1 квалификационный уровень |
Бухгалтер, документовед, инженер, инженер по нормированию труда, инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, инженер-программист (программист), менеджер по персоналу, специалист по кадрам, специалист по охране труда, экономист, юрисконсульт |
4 500 |
|
2 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
4 590 |
|
3 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
5 550 |
|
4 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" |
5 560 |
|
5 квалификационный уровень |
Главные специалисты: в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера |
6 030 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
|
2 квалификационный уровень |
Эксперт по закупкам |
6 200 |
|
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня | ||
|
1 квалификационный уровень |
Настройщик пианино и роялей 4 - 8 разрядов единого тарифно-квалификационного справочника (ЕКТС), настройщик щипковых инструментов 3 - 6 разрядов ЕТКС, настройщик язычковых инструментов 4 - 6 разрядов ЕТКС, реставратор клавишных инструментов 56 разрядов ЕТКС, реставратор смычковых и щипковых инструментов 5 - 8 разрядов ЕТКС, реставратор ударных инструментов 5 - 6 разрядов ЕТКС, реставратор язычковых инструментов 4 - 5 разрядов ЕТКС |
6 500 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | ||
|
|
Заведующий костюмерной, руководитель кружка, аккомпаниатор |
4 680 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | ||
|
|
Главный библиотекарь, библиотекарь, художник- декоратор, художник по свету, звукооператор |
5 660 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | ||
|
|
Балетмейстер, звукорежиссер |
6 235 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | ||
|
1 квалификационный уровень |
Инструктор по лечебной физкультуре |
5 000 |
|
2 квалификационный уровень |
Медицинская сестра диетическая |
6 100 |
|
3 квалификационный уровень |
Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу |
6 600 |
|
5 квалификационный уровень |
Старшая медицинская сестра |
7 400 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | ||
|
2 квалификационный уровень |
Врачи-специалисты |
10 800 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | ||
|
1 квалификационный уровень |
Инструктор по спорту, спортсмен-инструктор |
4 480 |
|
2 квалификационный уровень |
Хореограф |
4 680 |
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления
Приложение 2
к Правилам
установления систем оплаты
труда работников муниципальных
образовательных учреждений
города Костромы по виду экономической
деятельности "образование",
подведомственных Комитету образования,
культуры, спорта и работы с молодежью
Перечень
выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы
С изменениями и дополнениями от:
9 февраля 2010 г., 27 мая 2011 г., 30 апреля, 7 июня 2013 г., 11 февраля, 25 июля 2014 г., 14 декабря 2017 г.
1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в виде коэффициентов повышения:
Информация об изменениях:
Подпункт "а" изменен с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.
а) педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных муниципальных образовательных учреждениях: за работу в специальных (коррекционных, компенсирующей направленности) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) от 0,15 до 0,20;
педагогическим работникам, реализующим адаптированные основные общеобразовательные программы, при численности детей с ограниченными возможностями здоровья в условиях инклюзии в каждом классе:
от 1 до 5 человек - 0,05;
от 6 до 10 человек - 0,1;
более 11 человек - 0,15;
педагогическим работникам, реализующим адаптированные основные общеобразовательные программы в коррекционных классах - 0,2;
педагогическим работникам, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии одной и более категорий детей с ограниченными возможностями здоровья - 0,2;
педагогическим работникам, реализующим основные общеобразовательные программы с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей - до 0,15;
воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе, - до 0,10;
педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы, имеющих статус "Центр развития ребенка - детский сад 1 категории" - до 0,3;
учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения, - до 0,20;
б) иным категориям работников, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, размер выплат устанавливается на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или проведения специальной оценки условий труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющиеся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в следующих размерах:
а) за каждый час работы в ночное время - 0,35;
б) за работу в выходной или праздничный день - не менее чем в двойном размере;
в) за сверхурочную работу - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;
г) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудового договора;
Информация об изменениях:
Подпункт "д" изменен с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.
д) за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника (выполнение функций классного руководителя, проверка письменных работ; создание дидактической системы; заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, групповыми помещениями, групповыми участками и др.; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями (объединениями, группами); проведение работы по дополнительным образовательным программам; ведение индивидуальных диагностических карт ребенка; организация трудового обучения, профессиональной ориентации; персональное сопровождение в образовательном пространстве воспитанника дошкольной организации с ограниченными возможностями здоровья, ребенка - инвалида; другие виды работ) - по соглашению сторон.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Костромы от 7 июня 2013 г. N 1148 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
Приложение 3
к Правилам
установления систем оплаты труда
работников муниципальных образовательных
учреждений города Костромы
по виду экономической деятельности
"образование", подведомственных Комитету
образования, культуры, спорта и работы с молодежью
Перечень выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений
С изменениями и дополнениями от:
9 февраля 2010 г., 27 мая 2011 г., 30 апреля, 7 июня 2013 г., 25 июля 2014 г.
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
2. Выплаты за качество выполняемых работ
3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет могут устанавливаться за работу в образовательных учреждениях, на педагогических должностях.
4. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов
5. Утратил силу
Информация об изменениях:
См. текст пункта 5
6. Утратил силу
Информация об изменениях:
См. текст пункта 6
7. Утратил силу
Информация об изменениях:
См. текст пункта 7
Примечание:
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем учреждения.
2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется руководителем учреждения.
3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работу в образовательных учреждениях. Рекомендуемые размеры выплаты за стаж составляют:
а) при стаже педагогической работы от трех до пяти лет - 250 рублей;
б) при стаже педагогической работы от пяти до десяти лет - 500 рублей;
в) при стаже педагогической работы свыше десяти лет - 1000 рублей.
4. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:
1) коэффициент за квалификационную категорию (Ккв) - устанавливается работникам муниципальных образовательных учреждений за наличие квалификационной категории, установленной по результатам аттестации. При установлении коэффициента следует руководствоваться следующими его размерами:
|
Квалификационные категории |
Коэффициент квалификации |
|
вторая квалификационная категория |
0,08 |
|
первая квалификационная категория |
0,18 |
|
высшая квалификационная категория |
0,38 |
2) коэффициент за наличие кандидатской, докторской степени, наград, звания (Кз) - устанавливается работникам муниципальных образовательных учреждений за наличие кандидатской, докторской степени, наград, звания. При установлении коэффициента следует руководствоваться следующими его размерами:
|
Наличие ведомственных наград, звания, ученой степени |
Коэффициент |
|
ведомственная награда федерального значения, почетное спортивное звание |
0,08 |
|
государственная награда, ученая степень кандидат наук |
0,10 |
|
ученая степень доктора наук |
0,15 |
При наличии у работника двух и более оснований для установления доплаты за наличие ведомственной награды федерального значения, государственной награды, ученую степень доплата устанавливается по основанию, по которому предусмотрен больший размер выплат
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
6. Для работников муниципального образовательного учреждения образования, занимающих штатные должности, устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень:
доктора наук - в размере 7000 рублей;
кандидата наук - в размере 3000 рублей.
7. Премиальные выплаты по итогам работы:
1) премии по итогам работы за квартал, год;
2) единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеями (50-летием, 60-летием и иными юбилейными датами).
8. Премирование работников учреждений образования производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
Информация об изменениях:
Приложение 4 изменено с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.
Приложение 4
к Правилам
установления систем оплаты труда
работников муниципальных образовательных
учреждений города Костромы
по виду экономической деятельности
"образование", подведомственных Комитету образования,
культуры, спорта и работы с молодежью";
(с изменениями от 27 мая 2011 г., 30 апреля,
7 июня 2013 г., 9 декабря 2015 г.,
14 декабря 2017 г)
Тарификационный список
учителей и других педагогических работников
по состоянию на года
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Наименование должности, преподаваемый предмет |
Образование, наименование и дата окончания образовательного учреждения, наличие ученой степени или почетного звания |
Стаж педагогической работы на начало учебного года (число лет и месяцев) |
Наличие квалификационной категории, дата ее присвоения |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Базовый оклад (базовый должностной оклад), в рублях |
Повышающие коэффициенты |
За стаж работы |
Компенсационные выплаты за особые условия труда |
|
|
за звание или ученую степень |
за квалификационную категорию |
|||
|
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
Базовый оклад (базовый должностной оклад) с учетом повышающих коэффициентов гр.7 + гр.7 х (гр.8 + гр.9) + гр.10 + гр.7 х гр.11 |
Количество ставок |
Число часов в неделю |
|||
|
I - IV (младшие классы) |
V - IX (старшие классы) |
X - XI (концертмейстер, тренер - преподаватель, педагог дополнительного образования) |
Итого |
||
|
12 |
13 |
14 * |
15 * |
16 * |
17 * |
|
Заработная плата в месяц |
|
Компенсационные выплаты |
Итого заработная плата |
||||
|
I - IV (младшие классы) |
V - IX (старшие классы) |
X - XI (концертмейстер, тренер преподаватель) |
проверка письменных работ (создание дидактической системы) |
классное руководство (ведение индивидуальных диагностических карт ребенка) |
заведование учебными кабинетами, лабораториями, групповыми помещения ми, групповыми участками |
Другое (расшифровать) |
|
|
18 * |
19 * |
20* |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
Директор ___________________
Экономист __________________
Примечание:
* столбцы заполняются только образовательными организациями общего и
дополнительного образования.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы города Костромы от 27 октября 2008 г. N 2060 "Об утверждении Правил установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование", подведомственных Комитету образования, культуры и спорта Администрации города Костромы"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию
Текст постановления опубликован в газете "Костромские ведомости" N 45 от 4 ноября 2008 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации г. Костромы от 13 декабря 2023 г. N 2598
Изменения вступают в силу с 16 декабря 2023 г.
Положения подпунктов 1.1.1 - 1.1.5, подпунктов 1.1.6.1 - 1.1.6.2 подпункта 1 пункта 1 изменений распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.
Положение подпункта 1.1.6.3 подпункта 1 пункта 1 изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2023 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 30 августа 2023 г. N 1587
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2023 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 26 января 2023 г. N 86
Изменения вступают в силу с 1 февраля 2023 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 15 сентября 2022 г. N 1762
Изменения вступают в силу с 16 сентября 2022 г. распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 24 мая 2022 г. N 966
Изменения вступают в силу с 24 мая 2022 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 23 ноября 2020 г. N 2215
Изменения вступают в силу с 26 ноября 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 8 мая 2020 г. N 714
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2020 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 26 декабря 2019 г. N 2501
Изменения вступают в силу с 26 декабря 2019 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 13 декабря 2019 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 13 декабря 2019 г. N 2396
Изменения вступают в силу с 13 декабря 2019 г. за исключением пунктов 1.1, 1.2 изменений, которые распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 19 апреля 2019 г. N 583
Изменения вступают в силу с 26 апреля 2019 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2019 г., за исключением пунктов 1.1, 1.2 изменений, вступающих в силу с 19 апреля 2019 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 4 декабря 2018 г. N 2642
Изменения вступают в силу с 7 декабря 2018 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245
Изменения вступают в силу с 22 декабря 2017 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г., за исключением пунктов 1.1, 1.2 изменений, которые вступают в силу с 14 декабря 2017 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 6 октября 2017 г. N 2678
Изменения вступают в силу c 13 октября 2017 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 12 августа 2016 г. N 2249
Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 10 мая 2016 г. N 1152
Постановление Администрации г. Костромы от 9 декабря 2015 г. N 3665
Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления
Постановление Администрации г. Костромы от 7 апреля 2014 г. N 870
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 11 февраля 2014 г. N 366
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2013 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 8 октября 2013 г. N 2292
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 7 июня 2013 г. N 1148
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 30 апреля 2013 г. N 825
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 31 октября 2012 г. N 2310
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям с 1 октября 2012 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 16 декабря 2011 г. N 2861
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям с 1 января 2012 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 28 июля 2011 г. N 1753
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.
Постановление Администрации г. Костромы от 27 мая 2011 г. N 1224
Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления
Постановление Администрации г. Костромы от 9 февраля 2010 г. N 234
Постановление Главы города Костромы от 19 января 2009 г. N 49
Постановление Главы города Костромы от 14 ноября 2008 г. N 2189
Постановление Главы города Костромы от 31 октября 2008 г. N 2097