Раздел IV. Цели, задачи, прогноз развития сферы реализации подпрограммы и сроки ее реализации (п.п. 16 - 20)

Раздел IV. Цели, задачи, прогноз развития сферы реализации подпрограммы и сроки ее реализации

16. Цель подпрограммы - обеспечение системы здравоохранения высококвалифицированными и мотивированными кадрами.

17. Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:

1) достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками;

2) формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Костромской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования;

3) создание условий для повышения профессионального уровня знаний и умений медицинских работников;

4) обеспечение социальной защищенности, повышения качества жизни медицинских работников Костромской области;

Информация об изменениях:

Пункт 17 дополнен подпунктом 5 с 27 февраля 2019 г. - Постановление администрации Костромской области от 25 февраля 2019 г. N 54-а

5) ликвидация кадрового дефицита в государственных медицинских организациях Костромской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь.

Информация об изменениях:

Пункт 18 изменен с 27 февраля 2019 г. - Постановление администрации Костромской области от 25 февраля 2019 г. N 54-а

См. предыдущую редакцию

18. По результатам реализации подпрограммы планируется:

1) сокращение дефицита врачей в медицинских организациях Костромской области с 512 до 250 человек;

2) сокращение дефицита средних медицинских работников в медицинских организациях Костромской области с 400 до 190 человек;

3) увеличение количества медицинских работников медицинских организаций Костромской области, получивших жилье, с 12 человек в 2015 году до 15 человек в 2016 году, далее - на уровне 2016 года;

4) увеличение доли врачей, получивших жилье, из нуждающихся в жилье или улучшении жилищных условий с 6,9% в 2014 году до 7,0% в 2015 году, далее - на уровне 2015 года до 2018 года;

5) увеличение доли врачей, обеспеченных жильем, из числа врачей, привлеченных в Костромскую область, с 5,8% в 2015 году до 5,9% в 2016 году, далее - на уровне 2016 года до 2018 года;

6) увеличение доли фельдшеров, получивших жилье, из нуждающихся в жилье или улучшении жилищных условий с 0,5% в 2014 году до 0,6% в 2015 году, далее - на уровне 2015 года до 2018 года;

7) увеличение темпа прироста численности врачей по особо востребованным в регионе специальностям с 0,5 до 0,9% к концу 2018 года;

8) увеличение темпа прироста численности среднего медицинского персонала по особо востребованным в регионе специальностям с 0,5 до 0,9% к концу 2018 года;

9) увеличение количества врачей-специалистов медицинских организаций Костромской области, получающих ежемесячную денежную компенсацию за наем жилого помещения и ежемесячную денежную компенсацию части затрат по ипотечному жилищному кредиту (займу), с 95 человек в 2013 году до 300 человек к концу 2024 года;

10) увеличение количества медицинских работников, имеющих высшее образование, прибывших на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавших на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, с 7 человек в 2015 году до 22 человек в 2019 году, далее - на уровне 2019 года;

11) предоставление медицинским работникам, работающим и проживающим в сельской местности и получающим меру социальной поддержки в размере 400 рублей на каждого члена семьи для оплаты жилого помещения и коммунальных услуг, с 2019 года до 1 490 человек ежегодно;

12) увеличение количества выпускников, принятых на работу в государственные медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, и получивших выплату в размере 100 тыс. рублей, с 7 человек в 2016 году до 10 человек к 2019 году, далее - на уровне 2019 года (общее количество выпускников к концу 2024 года - 118 человек);

13) увеличение количества врачей-специалистов до 30 лет, трудоустроившихся после 1 января 2014 года для работы в медицинские организации, расположенные на территории городских округов Костромской области, и получивших выплату в размере 50 тыс. рублей, с 6 человек в 2014 году до 98 человек к концу 2017 года;

14) увеличение количества врачей-специалистов до 30 лет, трудоустроившихся после 1 января 2014 года для работы в медицинские организации, расположенные на территории муниципальных районов Костромской области (за исключением граждан, имеющих право на получение соответствующей выплаты в соответствии с Законом Костромской области от 25 ноября 2010 года N 2-5-ЗКО "О единовременном пособии выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, принятым на работу в государственные или муниципальные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области"), и получивших выплату в размере 100 тыс. рублей, с 3 человек в 2016 году до 5 человек к 2017 году (общее количество врачей-специалистов к концу 2017 года составит 18 человек);

15) увеличение доли медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Костромской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Костромской области, в общем числе медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Костромской области, с 90,0% в 2016 году до 92,0% в 2018 году;

16) увеличение числа лиц, направленных на целевую подготовку, со 128 человек до 410 человек в 2019 году, далее - на уровне 2019 года, в том числе по программам высшего профессионального образования - с 41 человека до 140 человек в 2019 году, далее - на уровне 2019 года, по программам среднего профессионального образования - с 15 человек в 2017 году до 220 человек в 2019 году, далее - на уровне 2019 года, по программам послевузовского (интернатура до 1 сентября 2017 года, ординатура) профессионального образования - с 49 человек до 65 человек в 2017 году, далее - на уровне 2017 года;

17) увеличение числа студентов, обучавшихся по программам интернатуры до 1 сентября 2017 года или ординатуры на базе ОГБУЗ "Костромская областная клиническая больница имени Королева Е.И.", с 16 человек в 2013 году до 36 человек в 2016 году;

18) увеличение укомплектованности штатных должностей медицинских организаций, оказывающих населению амбулаторную помощь (самостоятельных и входящих в состав больничных), врачами (физическими лицами) при коэффициенте совместительства не более 1,3 с 79,0% в 2016 году до 79,2% в 2018 году;

19) увеличение укомплектованности штатных должностей медицинских организаций врачами (физическими лицами), оказывающими первичную медико-санитарную помощь, с 75,9 до 83,0% к концу 2018 года;

20) увеличение укомплектованности штатных должностей медицинских организаций средним медицинским персоналом (физическими лицами), оказывающим первичную медико-санитарную помощь, с 77,2 до 91,7% к концу 2018 года;

21) увеличение числа врачей, трудоустроившихся на работу в медицинские организации Костромской области, с 50 до 200 человек к концу 2018 года;

22) увеличение числа среднего медицинского персонала, трудоустроившегося на работу в медицинские организации Костромской области, с 30 до 90 человек к концу 2018 года;

23) увеличение количества специалистов, трудоустроившихся в медицинские организации Костромской области, из числа лиц, получавших доплаты к стипендии во время обучения на 5 - 6 курсах образовательных организаций высшего образования, с 2 человек в 2016 году до 10 человек в 2019 году, далее - на уровне 2019 года;

24) количество специалистов, трудоустроившихся в медицинские организации Костромской области, из числа лиц, получавших доплаты к стипендии во время прохождения обучения по программам интернатуры до 1 сентября 2017 года, ординатуры, с 5 человек в 2017 году до 10 человек в 2019 году, далее - на уровне 2019 года;

25) число мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых в Костромской области, - 8 мероприятий ежегодно;

26) увеличение доли врачей, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в медицинских организациях Костромской области с 51,6% в 2018 году до 45,0% к концу 2024 года;

27) увеличение доли средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в медицинских организациях Костромской области до 40,0% в 2019 году, далее - на уровне 2019 года;

28) увеличение количества подготовленных кадров высшей квалификации в интернатуре до 1 сентября 2017 года, ординатуре, аспирантуре по программам подготовки научно-педагогических кадров в государственных организациях дополнительного профессионального образования к концу 2018 года до 218 человек;

29) увеличение количества подготовленных специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных организациях дополнительного профессионального образования к концу 2018 года до 204 человек;

30) увеличение количества подготовленных специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных организациях высшего образования к концу 2018 года до 3 377 человек;

31) увеличение количества подготовленных специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных профессиональных образовательных организациях, осуществляющих подготовку специалистов среднего звена, к концу 2018 года до 295 человек;

32) увеличение количества средних медицинских работников, прошедших циклы повышения квалификации в государственных образовательных организациях среднего и дополнительного образования, с 1 230 человек до 2 000 человек в 2019 году, далее - на уровне 2019 года;

33) увеличение доли медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации, с 22,5% в 2016 году до 23,2% в 2018 году, в том числе врачей - с 10,5% в 2016 году до 10,4% в 2018 году, средних медицинских работников - с 8,8% в 2014 году до 12,8% в 2018 году;

3