Постановление Главы города Костромы от 27 октября 2008 г. N 2060 "Об утверждении Правил установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование", подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Костромы от 10 мая 2016 г. N 1152 в заголовок настоящего постановления внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Постановление Главы города Костромы
от 27 октября 2008 г. N 2060
"Об утверждении Правил установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование", подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы"

С изменениями и дополнениями от:

31 октября, 14 ноября 2008 г., 19 января 2009 г., 9 февраля 2010 г., 27 мая, 28 июля, 16 декабря 2011 г., 31 октября 2012 г., 30 апреля, 7 июня, 8 октября 2013 г., 11 февраля, 7 апреля, 25 июля 2014 г., 9 декабря 2015 г., 10 мая, 12 августа 2016 г., 6 октября, 14 декабря 2017 г., 4 декабря 2018 г., 19 апреля, 13, 26 декабря 2019 г., 8 мая 2020 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 6 Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденным постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года N 1967, руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 11 февраля 2014 г. N 28-а пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемые Правила установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование", подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы.

2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 19 апреля 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 19 апреля 2019 г. N 583

См. предыдущую редакцию

3. Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы (М.Л. Соколова):

3.1. утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.1

3.2. обеспечить установление систем оплаты труда работников подведомственных образовательных учреждений в соответствии с Правилами;

3.3. давать разъяснения, консультации и оказывать подведомственным образовательным учреждениям помощь по вопросам установления систем оплаты труда работников в соответствии с Правилами.

4. Руководителям образовательных учреждений:

Информация об изменениях:

Пункт 4.1 изменен с 19 апреля 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 19 апреля 2019 г. N 583

См. предыдущую редакцию

4.1. установить системы оплаты труда работников в соответствии с Правилами не позднее 1 сентября 2019 года;

4.2. предупредить работников о введении системы оплаты труда, устанавливаемой в соответствии с Правилами.

5. Установить, что:

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Костромы от 31 октября 2008 г. N 2097 подпункт 5.1 пункта 5 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.1. размеры заработной платы работников, устанавливаемые трудовыми договорами в соответствии с системами оплаты труда, разработанными на основании Правил, не могут быть менее размеров заработной платы, установленной работнику на день вступления в силу настоящего постановления, при условии сохранения количества и условий выполняемой работы и выполнения им работы той же квалификации;

Информация об изменениях:

Пункт 5.2 изменен с 1 сентября 2020 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 8 мая 2020 г. N 714

См. предыдущую редакцию

5.2. установление работникам компенсационных и стимулирующих выплат, производится только при наличии в фонде оплаты труда средств, остающихся после обеспечения работникам установления окладов, должностных окладов, ставок заработной платы с учетом иных корректирующих коэффициентов, предусмотренных Правилами, а также компенсационных и стимулирующих выплат, являющихся обязательными в соответствии с действующим законодательством и настоящими Правилами.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 1 сентября 2020 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 8 мая 2020 г. N 714

См. предыдущую редакцию

6. Расходы на реализацию настоящего постановления производить за счет и в пределах ассигнований, выделенных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы в соответствии с ведомственной структурой расходов бюджета города Костромы, установленной решением Думы города Костромы о бюджете города Костромы по соответствующему разделу классификации расходов бюджетов Российской Федерации, а также за счет средств, поступающих от осуществления учреждениями оплачиваемой деятельности, и иных внебюджетных средств.

7. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:

7.1. постановление администрации города Костромы от 24 августа 1995 года N 2709 "О выплате доплат и надбавок работникам образовательных учреждений";

7.2. постановление администрации города Костромы от 29 августа 1997 года N 2757 "Об оплате труда молодых специалистов - педагогов муниципальных образовательных учреждений";

7.3. постановление Главы города Костромы от 30 августа 2007 года N 2557 "Об установлении ежемесячного денежного поощрения руководителям структурных подразделений (шеф-поварам), поварам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Костромы";

7.4. постановление Главы города Костромы от 24 октября 2007 года N 2556 "Об установлении ежемесячного денежного поощрения воспитателям муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Костромы";

7.5. постановление Главы города Костромы от 30 июня 2008 года N 1148 "О предоставлении права руководителям некоторых муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Костромы на повышение тарифных ставок (окладов) работникам соответствующих учреждений".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Костромы от 30 апреля 2013 г. N 825 в пункт 8 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Костромы - председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы О.Л. Еремину.

9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Исполняющий полномочия Главы города Костромы

А.А. Кудрявцев

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Костромы от 7 июня 2013 г. N 1148, вступающим в силу с 1 сентября 2013 г., и постановлением Администрации г. Костромы от 11 февраля 2014 г. N 28-а, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2013 г., в наименование настоящих Правил внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Правила установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование", подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы
(утв. постановлением Главы города Костромы
от 27 октября 2008 г. N 2060)

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля 2010 г., 27 мая 2011 г., 30 апреля, 7 июня, 8 октября 2013 г., 11 февраля, 7 апреля, 25 июля 2014 г., 9 декабря 2015 г., 10 мая, 12 августа 2016 г., 6 октября, 14 декабря 2017 г., 4 декабря 2018 г., 19 апреля, 13, 26 декабря 2019 г., 8 мая 2020 г.

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 26 апреля 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 19 апреля 2019 г. N 583

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

1. Общие положения

Настоящие Правила об оплате труда работников муниципальных учреждений города Костромы разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов и устанавливают порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы, подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы (далее - муниципальные образовательные учреждения).

Система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области, муниципальными нормативными правовыми актами города Костромы, в том числе настоящими Правилами.

В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года, работнику производится соответствующая доплата.

Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Правилами, включая размер базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Костромы от 30 апреля 2013 г. N 825 в наименование раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

2. Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений

2.1. Система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 в подпункт "б" пункта 2.1 раздела 2 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

д) утратил силу с 26 апреля 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 19 апреля 2019 г. N 583 (изменение применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2019 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 в подпункт "е" пункта 2.1 раздела 2 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) перечня выплат компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях;

ж) перечня выплат стимулирующего характера в муниципальных образовательных учреждениях;

з) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 в подпункт "и" пункта 2.1 раздела 2 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

и) мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 26 апреля 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 19 апреля 2019 г. N 583

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

2.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - оклады) работников муниципальных образовательных учреждений установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение 1 к настоящим Правилам).

2.3. Утратил силу с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245 (изменение применяется к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2.4. Утратил силу с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245 (изменение применяется к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Костромы от 9 декабря 2015 г. N 3665 в пункт 2.5 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. С учетом условий труда работникам образовательных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях (приложение 2 к настоящим Правилам).

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.

См. предыдущую редакцию

2.6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов (процентов) к окладам работников муниципальных образовательных учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням или в абсолютном размере.

2.7. Работникам муниципальных образовательных учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, согласно Перечню стимулирующих выплат в муниципальных образовательных учреждениях (приложение 3 к настоящим Правилам).

Информация об изменениях:

Пункт 2.8 изменен с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.

См. предыдущую редакцию

2.8. Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов (процентов) к окладу по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере.

Информация об изменениях:

Пункт 2.9 изменен с 1 сентября 2020 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 8 мая 2020 г. N 714

См. предыдущую редакцию

2.9. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом мнения представительных органов работников.

Информация об изменениях:

Пункт 2.10 изменен с 26 апреля 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 19 апреля 2019 г. N 583

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

2.10. Расчет месячной заработной платы работника муниципального образовательного учреждения осуществляется по следующей формуле:

,

где:

- месячная заработная плата

- оклад

- сумма компенсационных выплат

- сумма стимулирующих выплат

2.11. Утратил силу с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245 (изменение применяется к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 2.12 изменен с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.

См. предыдущую редакцию

2.12. Месячная заработная плата педагогических работников определяется путем суммирования оклада, выплат с использованием повышающих коэффициентов (Ккв, Кз), выплаты за стаж педагогической работы (приложение 3 к настоящим Правилам) и компенсационных выплат в соответствии с пунктом 1 Перечня выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений (приложение 2 к настоящим Правилам), умноженных на фактическую нагрузку в неделю, и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 в пункт 2.13 раздела 2 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.13. Кроме того, в месячную заработную плату включаются другие выплаты стимулирующего характера и компенсационные выплаты, установленные пунктом 2 Перечнем выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений (приложение 2 к настоящим Правилам).

2.14. Тарификация педагогических работников производится один раз в год на начало учебного года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 в пункт 2.15 раздела 2 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.15. Руководители муниципальных образовательных учреждений ежегодно составляют и утверждают на педагогических работников тарификационные списки согласно приложению 4 к настоящим Правилам.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Костромы от 9 февраля 2010 г. N 234 в наименование раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

3. Порядок и условия оплаты труда заместителей руководителя муниципального образовательного учреждения, главного бухгалтера

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 26 апреля 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 19 апреля 2019 г. N 583

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

3.1. Заработная плата заместителей руководителя муниципального образовательного учреждения и главных бухгалтеров состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 26 апреля 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 19 апреля 2019 г. N 583

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

3.2. Оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений.

Конкретный размер оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений устанавливается в трудовом договоре на основании приказа руководителя муниципального образовательного учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 26 апреля 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 19 апреля 2019 г. N 583

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

3.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов (процентов) к окладам заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях (приложение 2 к настоящими Правилами) или в абсолютном размере.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен с 26 апреля 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 19 апреля 2019 г. N 583

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

3.4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера в муниципальных образовательных учреждениях (приложение 3 к настоящим Правилам).

Размер выплат стимулирующего характера устанавливается в виде коэффициентов (процентов) к окладу заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений или в абсолютном размере.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Костромы от 30 апреля 2013 г. N 825 в пункт 3.5 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Правила установления размеров и условий оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений при заключении с ними трудовых договоров устанавливаются постановлением Администрации города Костромы.

4. Другие вопросы оплаты труда

Информация об изменениях:

Пункт 4.1 изменен с 26 апреля 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 19 апреля 2019 г. N 583

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

4.1. Почасовая оплата труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений применяется при оплате:

а) за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не более двух месяцев;

б) за часы работы, выполненные учителями, свыше объема, установленного им при тарификации, при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице;

в) за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов, осуществляющих управление в сфере образования, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения;

г) за часы работы в объеме 300 часов в другом учреждении (в одном или нескольких) свыше учебной нагрузки, установленной при тарификации;

Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления размера оклада педагогического работника, с учетом суммы повышающих коэффициентов (Ккв), (Кз), выплаты за стаж педагогической работы (приложение 3 к настоящим Правилам) и выплат компенсационного характера в соответствии с пунктом 1 Перечня выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы (приложение 2 к настоящим Правилам), за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за вес часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Информация об изменениях:

Пункт 4.2 изменен с 26 апреля 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 19 апреля 2019 г. N 583

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

4.2. Руководители муниципальных образовательных учреждений в пределах фонда оплаты труда учреждения, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда:

а) при преподавании в образовательных учреждениях применяются следующие размеры коэффициентов:

для профессора, доктора наук - до 0,20,

для доцента, кандидата наук - до 0,15.

для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,10;

При этом ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера оклада, определенного для 1 квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня".

В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 1 сентября 2020 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 8 мая 2020 г. N 714

См. предыдущую редакцию

4.3. Фонд оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений формируется на календарный год исходя из объема предусмотренных бюджетных ассигнований и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

4.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.4

4.5. Утратил силу с 1 сентября 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.5

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 4.6 с 13 декабря 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 13 декабря 2019 г. N 2396

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

4.6. Главой Администрации города Костромы может быть принято решение об увеличении (индексации) размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) и базовых ставок заработной платы, установленных приложением 1 к настоящим Правилам, в том числе с учетом уровня инфляции.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 сентября 2020 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 8 мая 2020 г. N 714

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Правилам
установления систем оплаты труда работников
муниципальных учреждений города Костромы
по видам экономической деятельности
"образование", подведомственных Комитету
образования, культуры, спорта и работы с молодежью

Базовые оклады (базовые должностные оклады),
базовые ставки заработной платы, устанавливаемые на основе отнесения профессий и должностей работников к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля 2010 г., 27 мая 2011 г., 30 апреля, 7 июня, 8 октября 2013 г., 7 апреля 2014 г., 10 мая, 12 августа 2016 г., 6 октября, 14 декабря 2017 г., 4 декабря 2018 г., 19 апреля, 13 декабря 2019 г., 8 мая 2020 г.

Квалификационный уровень	Должности, профессии, отнесенные к квалификационным группам	Базовые оклады (базовые должностные оклады), ставки заработной платы, в рублях
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Гардеробщик, дворник, садовник, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, грузчик, кухонный рабочий, матрос-спасатель, кастелянша, кладовщик, машинист по стирке и ремонту спецодежды, мойщик посуды, подсобный рабочий, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, оператор хлораторной установки, рабочий по уходу за животными, официант	4 485
Второй квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	4 538
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Буфетчик, костюмер, матрос, слесарь-сантехник, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, механик, электромеханик, пекарь, повар, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, рулевой (кормщик), моторист, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования, водитель автомобиля	4 590
Второй квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Шкипер	4 642
Третий квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. 8 квалификационный разряд	4 694
Четвертый квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	5 250
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
	Вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части	4 694
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Первый квалификационный уровень	Младший воспитатель	4 957
Второй квалификационный уровень	Диспетчер образовательного учреждения	4 965
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Первый квалификационный уровень	Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	9 780
Второй квалификационный уровень	Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог- организатор, социальный педагог, тренер- преподаватель	10 540
Третий квалификационный уровень	Воспитатель, старший инструктор-методист, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший педагог дополнительного образования, старший тренер- преподаватель	11 300
Четвертый квалификационный уровень	Преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, старший воспитатель, тьютор, учитель	11 340
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Первый квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, капитан судна	6 595
Второй квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	6 965
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	Делопроизводитель, инспектор по учету, калькулятор, кассир, комендант, секретарь	4 590
Второй квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	4 642
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	Диспетчер, инспектор по кадрам, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, лаборант, техник, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, техник- программист, художник	6 112
Второй квалификационный уровень	Заведующая машинописным бюро, заведующий канцелярией, заведующий архивом, заведующий складом, заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	6 780
Третий квалификационный уровень	Заведующий научно-технической библиотекой, заведующий общежитием, заведующий столовой, заведующий производством (шеф-повар), начальник хозяйственного отдела, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория, управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)	6 989
Четвертый квалификационный уровень	Заведующий виварием, мастер контрольный (участка, цеха), мастер участка (включая старшего), механик, начальник автоколонны. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	7 093
Пятый квалификационный уровень	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник ремонтного цеха, начальник смены (участка), начальник цеха (участка)	7 197
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Первый квалификационный уровень	Бухгалтер, документовед, инженер, инженер по нормированию труда, инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, инженер-программист (программист), менеджер по персоналу, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт	4 694
Второй квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	4 788
Третий квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	5 789
Четвертый квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	5 800
Пятый квалификационный уровень	Главные специалисты: в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера	6 290
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня
Первый квалификационный уровень	Настройщик пианино и роялей 4 - 8 разрядов Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕКТС), настройщик щипковых инструментов 3 - 6 разрядов ЕТКС, настройщик язычковых инструментов 4 - 6 разрядов ЕТКС, реставратор клавишных инструментов 5 - 6 разрядов ЕТКС, реставратор смычковых и щипковых инструментов 5 - 8 разрядов ЕТКС, реставратор ударных инструментов 5 - 6 разрядов ЕТКС, реставратор язычковых инструментов 4 - 5 разрядов ЕТКС	6 780
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
	Заведующий костюмерной, руководитель кружка, аккомпаниатор	4 882
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
	Главный библиотекарь, библиотекарь, художник- декоратор, художник по свету, звукооператор	6 989
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Балетмейстер, звукорежиссер 6 504
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
Первый квалификационный уровень	Инструктор по спорту, спортсмен-инструктор	4 673
Второй квалификационный уровень	Хореограф	4 882
Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы
	Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья	4 590
	Специалист по охране труда	4 694
	Специалист по закупкам	6 112
	Эксперт по закупкам	6 467
	Консультант по закупкам	6 780

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Костромы от 25 июля 2014 г. N 1909 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Правилам
установления систем оплаты
труда работников муниципальных
образовательных учреждений
города Костромы по виду экономической
деятельности "образование",
подведомственных Комитету образования,
культуры, спорта и работы с молодежью

Перечень
выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля 2010 г., 27 мая 2011 г., 30 апреля, 7 июня 2013 г., 11 февраля, 25 июля 2014 г., 14 декабря 2017 г., 13, 26 декабря 2019 г., 8 мая 2020 г.

1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в виде коэффициентов повышения:

Информация об изменениях:

Подпункт "а" изменен с 1 сентября 2020 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 8 мая 2020 г. N 714

См. предыдущую редакцию

а) педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных муниципальных образовательных учреждениях: за работу в специальных (коррекционных, компенсирующей направленности) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) от 0,15 до 0,20;

педагогическим работникам, реализующим адаптированные основные общеобразовательные программы, при численности детей с ограниченными возможностями здоровья в условиях инклюзии в каждом классе:

от 1 до 5 человек - 0,05;

от 6 до 10 человек - 0,1;

11 и более человек - 0,15;

педагогическим работникам, реализующим адаптированные основные общеобразовательные программы в коррекционных классах - 0,2;

педагогическим работникам, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии одной и более категорий детей с ограниченными возможностями здоровья - 0,2;

педагогическим работникам, реализующим основные общеобразовательные программы с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей - до 0,15;

воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе, - до 0,10;

педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы, имеющих статус "Центр развития ребенка - детский сад 1 категории" - до 0,3;

учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения, - до 0,20;

Информация об изменениях:

Подпункт "б" изменен с 1 сентября 2020 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 8 мая 2020 г. N 714

См. предыдущую редакцию

б) иным категориям работников, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, размер выплат устанавливается на основании результатов специальной оценки условий труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющиеся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в следующих размерах:

а) за каждый час работы в ночное время - 0,35;

б) за работу в выходной или праздничный день - не менее чем в двойном размере;

в) за сверхурочную работу - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;

Информация об изменениях:

Подпункт "г" изменен с 1 сентября 2020 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 8 мая 2020 г. N 714

См. предыдущую редакцию

г) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (за исключением случая, указанного в подпункте "е" настоящего пункта), - по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;

Информация об изменениях:

Подпункт "д" изменен с 22 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 14 декабря 2017 г. N 3245

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2018 г.

См. предыдущую редакцию

д) за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника (выполнение функций классного руководителя, проверка письменных работ; создание дидактической системы; заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, групповыми помещениями, групповыми участками и др.; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями (объединениями, группами); проведение работы по дополнительным образовательным программам; ведение индивидуальных диагностических карт ребенка; организация трудового обучения, профессиональной ориентации; персональное сопровождение в образовательном пространстве воспитанника дошкольной организации с ограниченными возможностями здоровья, ребенка - инвалида; другие виды работ) - по соглашению сторон;

Информация об изменениях:

Подпункт "е" изменен с 26 декабря 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 26 декабря 2019 г. N 2501

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 13 декабря 2019 г.

См. предыдущую редакцию

е) за исполнение после 31 января 2020 года обязанностей временно отсутствующего руководителя муниципального образовательного учреждения без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - не более 30 процентов должностного оклада работника с начислением соответствующих надбавок и иных выплат, установленных по основной должности.

3. Утратил силу с 1 сентября 2020 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 8 мая 2020 г. N 714

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 1 сентября 2020 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 8 мая 2020 г. N 714

См. предыдущую редакцию

Приложение 3
к Правилам
установления систем оплаты труда
работников муниципальных образовательных
учреждений города Костромы
по виду экономической деятельности
"образование", подведомственных Комитету
образования, культуры, спорта и работы с молодежью

Перечень выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля 2010 г., 27 мая 2011 г., 30 апреля, 7 июня 2013 г., 25 июля 2014 г., 19 апреля, 13, 26 декабря 2019 г., 8 мая 2020 г.

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

2. Выплаты за качество выполняемых работ

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет могут устанавливаться за работу в образовательных учреждениях, на педагогических должностях.

4. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов

5. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

6. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем учреждения.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется руководителем учреждения.

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работу в образовательных учреждениях. Рекомендуемые размеры выплаты за стаж составляют:

а) при стаже педагогической работы от трех до пяти лет - 250 рублей;

б) при стаже педагогической работы от пяти до десяти лет - 500 рублей;

в) при стаже педагогической работы свыше десяти лет - 1000 рублей.

4. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

а) коэффициент за квалификационную категорию (Ккв) - устанавливается работникам муниципальных образовательных учреждений за наличие квалификационной категории, установленной по результатам аттестации. При установлении коэффициента следует руководствоваться следующими его размерами:

Наличие квалификационной категории	Коэффициент Ккв
вторая квалификационная категория	0,06
первая квалификационная категория	0,13
высшая квалификационная категория	0,27

б) коэффициент за наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук, ведомственных наград федерального значения, государственных наград, почетного звания (Кз) - устанавливается работникам муниципальных образовательных учреждений за наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук, ведомственных наград федерального значения, государственных наград, почетного звания. При установлении коэффициента Кз следует руководствоваться следующими его размерами:

Наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук, ведомственных наград федерального значения, государственных наград, почетного звания	Коэффициент Кз
ведомственная награда федерального значения, почетное звание	0,06
государственная награда, ученая степень кандидата наук	0,07
ученая степень доктора наук	0,11

При наличии у работника двух и более оснований для установления доплат в соответствии с настоящим подпунктом доплата устанавливается по основанию, по которому предусмотрен больший размер выплат.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Для работников муниципального образовательного учреждения образования, занимающих штатные должности, устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень:

доктора наук - в размере 7000 рублей;

кандидата наук - в размере 3000 рублей.

7. Премиальные выплаты по итогам работы:

1) премии по итогам работы;

2) единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами.

8. Премирование работников учреждений образования производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 26 апреля 2019 г. - Постановление Администрации г. Костромы от 19 апреля 2019 г. N 583

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 4
к Правилам
установления систем оплаты труда
работников муниципальных образовательных
учреждений города Костромы
по виду экономической деятельности
"образование", подведомственных Комитету образования,
культуры, спорта и работы с молодежью";
(с изменениями от 27 мая 2011 г., 30 апреля,
7 июня 2013 г., 9 декабря 2015 г.,
14 декабря 2017 г., 19 апреля 2019 г.)

                         Тарификационный список

                 учителей и других педагогических работников

                        по состоянию на _______ года

ГАРАНТ:

Начало таблицы, см. продолжение

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Наименование должности, преподаваемый предмет	Образование, наименование и дата окончания образовательного учреждения, наличие ученой степени или почетного звания	Стаж педагогической работы на начало учебного года (число лет и месяцев)	Наличие квалификационной категории, дата ее присвоения
1	2	3	4	5	6

ГАРАНТ:

Продолжение таблицы, см. окончание

Базовый оклад (базовый должностной оклад), ставка заработной платы, в рублях	Повышающие коэффициенты		За стаж работы	Компенсационные выплаты за особые условия труда	Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы с учетом повышающих коэффициентов гр. 7+гр. 7 х (гр. 8 + гр. 9) + гр. 10 + гр. 7 х гр. 11	Количество ставок	Число часов в неделю
	за звание или учёную степень	за квалификационную категорию					I - IV (младшие классы)	V - IX (старшие классы)	X - XI (концертмейстер, тренер - преподаватель, педагог дополнительного образования)	Итого
7	8	9	10	11	12	13	14 <*>	15 <*>	16 <*>	17 <*>

ГАРАНТ:

Окончание таблицы, см. начало

Заработная плата в месяц			Компенсационные выплаты				Итого заработная плата
I - IV (младшие классы)	V - IX (старшие классы)	X - XI (концертмейстер, тренер - преподаватель)	проверка письменных работ (создание дидактической системы)	классное руководство (ведение индивидуальных диагностических карт ребенка)	заведование учебными кабинетами, лабораториями, групповыми помещениями, групповыми участками	Другое (расшифровать)
18 <*>	19 <*>	20 <*>	21	22	23	24	25

     Директор ___________________________

     Экономист __________________________

     _________________

     <*> Столбцы   заполняются   только   образовательными  организациями

общего и дополнительного образования..