Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ департамента по труду и социальной защите населения Костромской области от 29 апреля 2020 г. N 326 "Об утверждении административного регламента предоставления департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области государственной услуги по назначению субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг"
- Приложение. Административный регламент предоставления департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области государственной услуги по назначению субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
- Приложение N 5. Уведомление о приостановлении предоставления государственной услуги
Приложение N 5. Уведомление о приостановлении предоставления государственной услуги
Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и социальной защите
населения Костромской области
государственной услуги
по назначению субсидий
на оплату жилого помещения
и коммунальных услуг
____________________________________
____________________________________
(Ф.И.О.)
____________________________________
____________________________________
(адрес)
УВЕДОМЛЕНИЕ
О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
от ____________________ N __________
Областным государственным казенным учреждением "Центр социальных
выплат" принято решение о приостановлении предоставления государственной
услуги __________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
по следующим причинам: __________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Директор ______________________